اسئلة الاختباراليوم لمادة اخلاقيات عمل..دكتورة هيفآء عبد الفتاح 1433هـ

[أروع إنسآنة]

السلآم عليكم ورحمة الله وبركاته

مسآء الخير ي بنآآت (:

قبل شويآ رآجعة من إختبآر أخلآقيآت عمل والحمدلله كآن مرآآ حلوو وسهل الله يسعدها الدكتورة هيفآء

وفيه بنات اختبارهم حيكون يوم التلوت قلت افيدكم عشان تاخدو فكرة عن أسئلتها

كآن عبآرة عن صح وخطأ خمسين فقرة

وجآبت خمسين فقرة عبآرة عن سلوكيآت وانتي تقولي اذا السلوك دا صحيح ام خأطئ

حكتبلكم الأشيآء اللي فآكرتهآ

1)العرف عبارة عن سلوك يمارسه شخص باقتناع باهميته .. خطأ
2)كل الاعراف الصالحة تتحول بطبيعتها الى قاعدة اخلاقيه لان اساسها كتاب الله والسنه الشريفه .. صح
3)الخلق الفاضل هو اعلى مراتب السلوك الإنسآني والخلق السيء هو ادناها وارذلها .. صح
4) الخلق واقعي وعملي والعادة خياليه وغير واقعيه .. صح
5)يصبح السلوك خلقا اذا كان بحرية وليس بضغوط .. صح
6)ربط ارسطو بين العقل والفضيله .. خطأ
7)تحدث سقراط عن الخلق الوسط علو اوتدني وصولا الى السعادة ..خطأ
8)من مراتب النفس البشريه النفس المطمئنه وهي الامنه والرقيه .. صح
9)من شروط التجديد التمسك بالعادت والتقاليد القديمة .. خطأ
10)الإبدآع يحل مشكلة معينه او مواجهة حالة ما باسلوب جديد وبصورة غير مألوفه .. صح
11) " إن مع اليسر يسرا " تدل الايه على تبسيط الاجرائات .. > ماني متأكدة من حلي
12)" إن لانضيع اجر من احسن عملا " تدل على اتقان العمل .. صح
13)العصف الذهني يقوم بتقسيم موظفيه الى ثلاث فرق فرقه تتناول الايجايات وفرقة السلبيات واخرى تعرض الجوانب المثيرة .. صح
14 )من اجل ان يكون الموظف مبدعا يجب عليه نبذ الارتجاليه ورفض الاتكاليه والتهرب من المسؤليه .. خطأ الترفع عن التهرب من المسؤليه وليس التهرب منها
15 ) المسؤليه الاخلاقيه واسعه لانها تشمل علاقة الانسان بربه ثم نفسه وبغيره من الناس.. صح
16) في المسؤليه القانونيه القانونيه اذا حدث ضرر للاخرين يكون عرضه للمسأءله
17)الاخلاق المعياريه عبارة عن علامات ودلائل .. صح
18)الدرجة الثالثه من اقسام السلوك الانساني تعني الاخذ كرها دون عطآء .. صح
19) التخطيط وظيفه اداريه يقوم بها فرد او جماعة لمواجهة متطلبات مستقبليه .. صح
20)لتنظيم هو وظيفه شرعية يلغي كل الامتيازات.. صح
21) التوكل على الله بداء وتنفيذا وانتهاء هو القاعدة الاساسية في التخطيط الاسلامي .. صح
22) التنظيم في الادارة الاسلاميه فكرا وهدفا ووسيلا ذو طابع تعبدي .. صح
23)التوظيف هو وظيفه ادارية يهتم بتحديد النشاطات المباحة .. خطأ
24)من خصائص التوجيه يجب ان يتم الاختيار بناء على تكافؤ الفرص وعدالة الترشيح .. خطأ
25)ان الرقابه تكون ذات طابع تعبدي .. صح
26) الامانة هي الثقه والتصديق والجدارة في الاعتماد .. صح
27)مصادر الحياء حياء من الله ومن الناس والنفس .. صح
28)الشفافيه تعني الوضوح والمصداقيه والنزاهه .. صح
29)الشفافيه المنضبطة الي تتناول اسرار الدوله العسكريه .. خطأ
30) الشفافيه هي تفعيل وظيفه الرقابه الرسميه والشعبيه على المخالفات الاداريه .. صح
31)الرشوه هي مايقدم سرا من مال او خدمة وذلك لابطال حق او اتمام باطل .. صح
32 ) لابد من مساواه المراه والرجل في الاجر .. صح
33) يعتبر الزمن قيمة سلوكيه وقد اعتبره بعض الاقتصاديون انه عنصر من عناصر الانتاج .. خطأ
34 ) من خصائص الوقتسرعة انقضائه وعدم استرداد مانقضى منه .. صح

بس هذا اللي فآكرته من الصح والخطأ
اما السؤال الثاني حق السلوكيات جا من
بعض القيم السلبيه في السلوك الاداري في الفصل الثاني
وكمان من الفصل الثالث المعايير التي تتعلق بطبيعة العمل وبصاحب العمل والعامل
ومن الفصل السابع ممارسات مخلة بالامانة وفيه بعض السلوكيات جابتها من عندها بس سهلة
اكثر السلوكيات اللي تجيبها تكون خآطئة
زي مثلا : موظف يؤخر كل المعاملات في سبيل إنهآء معامة لقريبه .. يعتبر سلوك خآطئ
القاء الموظف المواعظ بعد صلاة الفريضة .. سلوك خآطئ
موظف يذهب لزيارة صديقة المريض بعد انتهاء الدوام الرسمي له .. صح

وفيه كثير خمسين فقرة لو فاكرتها كآن كتبتهآ لكم بس والله نآسية ):
بنآت اللي اختبروا اليوم اذا فآكرين حآجة من الأسئلة ياليت تفيدو أخواتكم فيهآآ

وبالتوفييييييق حبيبآتي ..

دعوآآآآتـــــكــم ,,