انطباعكم عن اختبار ثقافة المنظمه

[ضاري الشمري]

انا نموذجي (أ)
وهذي بعض الاسئلة اللي جتنا ..إن شاء الله يستفيدون منها الاخوان الترم القادم
طبعا ماتذكر صيغه الاسئلة بالضبط .. بس ممكن تستفيدون منها كنقاط للمذاكره

التغيير بالمنظمات الكبيره أصعب من التغيير بالمنظمات الصغيره
القصة لغة تعني السرد والاخبار واصطلاحا فن الكتابه(او شي زي كذا)
القصص في المنظمات حكايه بسيطة
من اقسام تصنيف جونس الثقافة المهنية -العقلانية
ثقافة المجازفة تتميز بمركزية اتخاذ القرارات ويمتاز العاملون بالثقه بالنفس
يرى ليتون ان الثقافة مادية ...........افراد المجتمع فقط
الثقافه مشتقة من اللغة الانجليزية من الفعل(Cultivate) وتعني الحرث والزراعة
الثقافة مجموعه من المدركات الوظيفيه للمنظمة في اطار نظام معرفي
حدد شاين ثلاث مستويات؛ ثقافه الحقائق المصنعة والقيم المعتنقة والرموز
ليس هناك علاقة بين الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية
يجب ان تحارب الثقافات الفرعيه في المنظمات
الحضاره اشمل وأعم من الثقافه كما يـرى الفارابي
الطرائف والنكت والالعاب من مصادر الثقافة التنظيمية
الثقافة العضوية ادارة التأكد الثقافي فيها تكون قليله او متدنية
ثقافة الدور في نموذج هارسون تعتمد على التخصص اكثر من تركيزها على الابتكار
عادات وتقاليد كل موظف تؤثر في سلوكة وممارساته في المنظمة
الثقافة السائدة هي ثقافة صفوة موظفي المنظمة
من امثال الثقافة القوية شركة ibm وشركة سامسونج
اللون البنفسجي عن الامريكيين يعبر عن الموت
مؤلف كتاب القصص العزاوي

هذا اللي قدرت اتذكرة من الاختبار ..
دعـواتكم