طالبات بحث وتدريب خديجة ضباب

[miss memaa]

حصلت بتقرير وحده من البنات هذي الاليتين بس :(


تدور مشكلة التقرير حول عملية التدريب ومدى تأثيره على أداء الموظفات في معهد المشاعل بمنطقة جدة اضافة لتحليل وتقويم فعالية النظام التدريبي الحالي المتبع بالمعهد والوقوف على نقاط الضعف ومعالجتها وتقديم مقترحات لتطوير عملية التدريب


آليات التنفيذ :
1 / الآلية الإدارية :
- وضع البرامج التدريبية وايضاح الهدف منها .
- تحديد الاحتياجات التدريبية .
- تحديد الوقت اللازم لبدء وانتهاء عملية التدريب .
- توفير مدربين مؤهلين ولابد من توافر الخبرة والمعرفة لديهم .
- إتاحة الوسائل المساعدة للتدريب .
- قياس تنفيذ وانجاز العملية التدريبية .
- مقارنة الأداء الوظيفي للمتدرب قبل وبعد التدريب .
- الاستمرار في مراقبة اداء الموظف بعد الانتهاء من التدريب وتقييم أدائه .


2/ الآلية الوظيفية :
يعتمد نجاح التدريب إلى حد كبير على قدرة المدرب الكفؤ الفعال ، والذي يمتلك مهارات معينة في أداء الأدوار. وحتى ينجح المدرب يجب أن يتمتع بالمهارات التدريبية التالية :
- مهارة العمل مع المتدربين كجماعة ديناميكية .
- مهارة قيادة جماعات المتدربين بشكل ديمقراطي .
- مهارة الاتصال الايجابي بجماعة المتدربين .
- مهارة تقييم الأداء.
- مهارة التجريب وترجمة الأهداف السلوكية للمادة التدريبية .
- مهارات التحليل والتقييم والمتابعة .
- مهارة الملاحظة المنهجية للتعرف على مشاعر وأحاسيس المتدربين .