قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


نتعاون على حل اسئله الكتاب ( دراسات ادارية معاصره )

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 27-05-2011, 08:35 PM   #6

bent oo bas

الصورة الرمزية bent oo bas

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: موااارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 924
افتراضي رد: نتعاون على حل اسئله الكتاب ( دراسات ادارية معاصره )

انا حلين الفصل الاول كده
1- ان التقدم التكنولوجي سيوفر قدرا من المعرفه --- صح
2- ان العمل في مجال المعرفه يتعلق بشكل مباشر بالمعلومات ككل من حيث تخليقها والابداع فيها وابتكار معلومات جديده --- صح
3- من ابرز خصائص مجتمع المعرفه الابتكار والتعبير الذاتي -- ماعرفتو
4- يمكن تقسيم المعرفه الى ضمنبة وظاهرية -- صح
5- يمثل قياس ادارة المعرفه عملية في منتهي السهوله لمنظمات الاعمال -- خطا
6- تعد المعرفه اساس المزايا التنافسية للمنظمات -- صح
7- يمكن القول بان تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي تمثل حصلية المجهود التي بذلت لتطوير الحاسبات والاجهزه المعقده -- ماعرفتو
انت زي ؟؟
وان شاء الله حانزل كل اسئلة الكتاب عشان يسير عندكم الاسئلة والعرض :)

 


التعديل الأخير تم بواسطة bent oo bas ; 27-05-2011 الساعة 08:41 PM.
bent oo bas غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 07:58 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025