علم نفس مهني مع سناء سالم

[اروى لول]

نبداء الفصل السادس

تحليل العمل لتحقيق العمليات الاساسيه لشغل وظيفه


اولا: تحليل العمل :
التعريف وهو تلك الدراسه العلميه التفصليه الى حتى ينجح فيه..

اخر براقراف في ص107 عند ويعتمد نحليل العمل الى العلمي

ص108البراقراف الاول كله معنا من وفي الماضي الى المؤسسه

البراقراف الثاني اما اليوم فقد تغيرت الصوره الى المؤسسه

ص109من بداية البراقراف ويؤدي وبعد كذا ندخل بالنقاط
توصيف الوظيفه بالكامل مع الشرح

خائص الوظيفه بالكامل مع الشرح

تقييم الوظيفه بالكامل مع الشرح

معايير الاداء بالكامل مع الشرح الى اداء مهنته

ص110 ثانيا طرق تحليل العمل :

البراقراف الاول من وهناك عدة اساليب او طرق الى والدراسات المسحيه

البراقراف الثاني
اي ان هناك مصادر الى اهم هذه المصادر

تعداد فقط

الدراسات السابقه
اسلوب الملاحظه لاداء العمل
المقابله كاحد اساليب تحليل العمل
الطرق المسحيه واستخدام الاستبيان
ص114 اخر براقراف وهناك عدة احتياطات الى ومن اهمها
ال6 نقاط كلها معنا
طبعا الي ص 115 في بداية الصفحه

ننزل للبراقراف الى تحته

ولااسلوب الدراسات المسحيه ميزتان ع اسلوب المقابلات
هما:

النقطتين كلها معنا

البراقراف الي تحته كله معنا

نروح لص116
ادوات التحليل العمل:

تعداد اداة تحليل الواجبات نروح لص117 اول براقراف من عند وبداية الى اكثر تعقيدا والاكثر

ص118 استبيان تحليل المركز :موزعه على ست فئات او مصنفه

برضو تعداد

المعلومات

الاداءات العقليه

المخرجات العمل

العلاقات مع الاخرين

الظروف التي تؤدي فيها الوظيفه

خصائص اخرى للوظيفه

اخر نقطتين بص 119

كمان بص 119

اداة تحليل الاحداث او التكتيكات المهمه
من عند ويرصد هذا الاسلوب الى اداء العمل
ص120 في البراقراف الثاني تلاقي بوسط الكلام ويتم الحصول على مثل هه الحوادث الى او اي اشخاص اخرين

البراقراف الي بعده وتكمن اهميه اداء التحليل الى اداء وظيفه معينه

استمارة او جدول تحليل العمل:

تلاقوا بوسط الكلام بين قوسين استمارة تحليل العمل نبداء من عندها وننتهي الى العمل وتحققه
البراقراف الي بعده تاخذ استمارة تحليل العمل الى لكل عمل يقوم بتحليله

ص121 نروح لوايا كان شكل هذا النموذج الى بمايلي

وكل النقاط معنا وهي 5 نقاط

نروح ص125 ادوات واجهزة ومواد العمل
من ان الاحاطه الى نهاية البراقراف العمل

ص126 الاداء الواقعي او الميداني للعمل

من عند بعض الاعمال الى وفي اثنائه

نروح لنهاية البراقراف من عند وكلما كان في امكان الى كان ذلك افضل

تكامل ادوات تحليل العمل

من تم اجراء عدة دراسات الى واقلها تكلفه

ص127 من عند وبالطبع اتضح ان استخدام الى الدقه والثبات

فوائد تحليل العمل:

معرفة الاداء الوظيفي وتقييمه

قياس الاداءالوظيفي

تقييم الوظائف

بس تعداد

وبكذا انتهى الفصل السادس ولي عوده انشاءالله لتكملة الباقي

اختي الحنونه نزلت لنا الفصل التاسع

يبقى لنا الفصل 7 وال10 ال15

ودي كنت هنا