تنمية موارد بشرية مهم ياابناااااااااات ملاااحظة ضروري

[عذاري جده]

السلام عليكم ورحمة الله وبركااااااااته

بنااااااااااااااااات

منهجنا مع الأستاذة هيفاء هو من كتااب مصور للدكتور مدني علاقي

الكتاااب الأصلي لااااااااا يوجد

يعني كتاب على هيئة ملزمة

المهم الملخص في االراااااابط خاص للمادة من التأشير مع الأستاااذه

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=142156

البنااات اللي صوروا المنهج وذاكرواااااا

راح يلاااحظوا في التعداد أغلب التعداد 3 وبعده 5 ما في رقم 4

المفروض يكون التعداد إلى 4 بس شوي الوورد ما خدمناااا وقت الكتاابة ولا لاحظت إلا متأخر

الشي الثاني تلقوا حرف ي هذه يعني في

يعني تلاحظوا غلطات بالأحرف إنتم عدلوووها

المهم الشي اللي أبغى أنبهكم عليه هو حل الأسئلة للأستاذه هيفاء بنهاية المنهج

في المرفقااات ملف مرفق فيه الحل أشكر اللي كتبت لنااااا ربي يجعله في ميزان حسناتها

..اسئله تنميه الموارد البشريه..
السؤال الاول:
1- التقدم التقني يخلق وظائف جديدة في مجالات عديده ويتطلب عمالة من جميع المستويات ( صح )..
2- تلجأ الدول النامية احيانا الى الابتعاث الخارجي لبعض الطلبه في التخصصات الخارجيه لا تتوفر في الجامعات المحليه لاسباب فتيه (صح )..
3- تعرف القوة البشريه بانها مجموع السمان القادرين على العمل والمؤهلين لهم من الناحيه العضليه والعمليه والتدريبيه ( خطا ) تعريف القوة العامله..
4- ان العلاقه بين النمو الاقتصادي وتنميه القوى العاملة هي علاقه عكسيه ( خطا ) علاقه طرديه..

ضعي اشاره وحددي الكلمه الخاطئه:
1- ان الهدف العام لتنميه القوى العامله هو خلق نموذج من السكان يتميع بمستوى صحي وتعليمي وثقافي لائق وجيد (خطا) البشريه وليس العامله..
2- من سمات الدول المتقدمة انها دول زراعيه متقدمة تقنيا وانها تملك ثروات طبيعيه(خطا) دول صناعيه..
3- التقدم التقني يؤدي الى التخلص من العمالة الروتينيه واجازات اطول وساعات عمل اكثر (خطا) اقل..
4- عند تخطيط القوة العامله لابد من مراعاة مبدأ الترابط وهو يعني التخطيط لكل النوعيات المطلوبه من العمالة في كل القطاعات(خطا) الشمول وليس الترابط
اكملي الفراغات:
1- اظهرت الاحصائات ان ثلت سكان العالم لا ينتجون تقدم ولا يستاهلونها.
2- تواجه الدول النامبه مشاكل زياده الاثمار في برامج تنميه القوى العالمله لانها تعاني من مواجهه اقتصاديه مع الدول المتقدمه.
3- ان تخفيض الحكومه لـ ضرائب التي تفرضها على القطاع الخاص يساهم في مشكله البطاله.
4- البطاله تهدي من امن المجتمع واستقراره.

اختاري:
1- يفضل الشباب السعودي العمل في القطاع العام لانه اكثر تسامح في مجال..
أ‌- الحضور والانصراف .
ب‌- اساليب تقويم الاداء .
ت‌- أ& ب .
2- ان هجرة الوظائف تعني :
أ‌- تهجير الافراد من المناطق الفقيرة الى المناطق الزدهره اقتصاديا>>هجره الافراد.
ب‌- خلق وظائف جديدة في المناطق الفقيره.
ت‌- أ& ب.
3- المؤتمرات السنويه وسيله لتدريب..
أ‌- الاداره التنفيذيه.
ب‌- الاداره الوسطى.
ت‌- الاداره العاليا.
4- تعاني الدول المتقدمه من البطاله..
أ‌- المكشوفه.
ب‌- الموسميه.
ت‌- الطبقيه.

بالتوفيق^_^

اهداف تنميه القوى البشريه:


1- رفع مستوى التعليم والثقافه.


2- الاهتمام بالصحه العامه للسكان.


3- التركيز على الاهتمام بفئة الشباب.


4- الاهتمام بالشيوخ والاطفال.


اهداف العام:


خلق نموذج متكامل من السكان يتميزون بمستوى تعليمي وثقافي وصحي جيد.

*عماله كامله=عرض متوازن+طلب متوازن.


*البطاله الطبقيه اخطر انواع البطاله.


*من يعالج البطاله؟ (الحكومه \ القطاع الخاص)


*مفهوم النمو الاقتصادي:


-عناصر النمو الاقتصادي.


-العوامل المؤثره في الانتاجيه.


-التاثير المتبادل بين الانتاجيه والتقدم الاقتصادي والقوى البشريه.

الانفاق على الصحه كاستثمار بشري:


*اذا تعافى-> استثماري.


*اذا لم يتعافى-> استهلاكي.

*اسباب الهجره:


-القضاء على البطاله.


-التوازن في سوق العمل في الاجر.


-التوازن في سوق العمل في العرض والطلب.