قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


إدارة موارد بشرية على الاوديوس bus231

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 02-09-2010, 02:53 PM   #38

العكرش

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 421
افتراضي رد: إدارة موارد بشرية على الاوديوس bus231

بعضكم عدد الخطوات وحلها صح
وبعضكم عددها وحلها خطا
اعتقد لو جا السؤال عدد الخطوات كان اهون وكلكم بتحلون صح

اين المشكله بقا

المشكله في اسلوب السؤال انا اسميه اسلوب المكر
ميزة الدكتور ما احد يرسب عنده ويزود درجات لكن يستخدم هذا الاسلوب
وسجلت كم فقره غيرها وقت الاختبار ونسيتها(ماتدري الدكتور يقصد كذا والا كذا )
لاحظت نفس الاسلوب ايضا في اختبار السلوك الترم الماضي
الهدف من الاختبار هو معرفه درجة مذاكره الطالب وفهمه وليس...




مايزيد الفقره حيره اقرا الجمله التاليه (موجوده صفحة201 )
الاختيار هو الخطوه الثانيه اللاحقه لعمية الاستقطاب
وفقرتنا التعيين هو الخطوه الثانيه بعد الاختيار

اللاحقه = بعد

وعلى فكره من الناحيه الشرعيه لاتجوز الاغلوطات
وهي محاوله ايقاع العلماء في الخطا بالسؤال بطريقه ما او اسئله غير واقعيه
ومن ثم اشهار وتثبيت خطا العالم


انا جوابت خطا (ومازال رايي انها خطا)

 


التعديل الأخير تم بواسطة العكرش ; 02-09-2010 الساعة 02:56 PM.
العكرش غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:47 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025