::.. العلاقــات الانسانيهـ وارتباطها بحيــاتنا العمليــة ..::

[عاشقة الندى]

::.. بسم الله الرحمن الرحيم ..::
::. الســــــلام عليـــــكم ورحمـــــة الله وبركاتهـ .::

// العلاقات الانسانيه وارتباطها بحياتنا العملية //

موضوع جدا مهم ويكاد ان يكون السبب في نجاحنا او فشلنا على الاقل من وجهة نظري.::
حبيت اكتب عن هذا الموضوع بالذات لانه يمسني بشكل خاص وبسبب موقف حصل معي بالامس واكيد كمان انه له تأثير على كل انسان .::
راح اتكلم بوضوح أكثر .::
حكاية انو بينهم علاقه هادي اكيد كلنا متفقين عليها ويمكن يكون في ناس تشوف انو مافي بينهم ارتباط يجوز !!!
بس سؤالي هو
::. ماهو نوع الارتباط بينهم هل هيا علاقة طردية ولا عكسية .::
يعني ،،،
اذا انت انسان ناجح في علاقاتك مع الناس اكيد هذا بيكون سبب قوي انو تكون حياتك العملية سواء كنت طالب او موظف ناجحه ( وجهة نظر شخصية ) ،،،
لكن لو حصل العكس وكنت انسان فاشل في علاقاتك الانسانيه هل هذا راح يكون سبب في فشلك على الصعيد المهني او الدراسي ؟؟
::...::

وجهة نظري ان العلاقة بينهم طردية وان المتغير المستقل هو علاقتنا مع الناس يعني هيا المسيطرة والمتغير التابع هو نجاحنا او فشلنا في العمل .::

بالرغم اني اسمع عن ناس فاشلين في حياتهم الاجتماعية لكنهم ناجحين جدا من الناحية الاخرى .::
وحقيقة نفسي اتعرف على حياة هذه الفئة من الناس لاني لا اعتقد اني ممكن حكون ناجحة في عملي او دراستي لو كنت فاشلة مع الناس مو لاني ماقدر بس احس انو لازم يكون في انسان يدفعني للنجاح صحيح المفروض اكون انا الدافع لنفسي للنجاح بس عاد هذا انا ومقدر اكون الا انا وبالنسبة ليّا نجاحي اجتماعيا كافي ان يكون السبب لنجاحي في الحياة واهنيء كل انسان لديه هذه المهارة في التواصل مع الجنس البشري لان الكثير يفتقدها واولهم أنا .::

اللي ابغى اعرفو هو رأيكم بالموضوع بشكل عام لأنهـ يهمني وماهي نوع العلاقة بينهم من وجهة نظركم .::

( اعذروني احس الاحصاء والتحليل الاحصائي الى الآن مأثر فيني وكل كلامي صاير طردي وعكسي ومستقل وتابع كويس ماقلتلكم ايش الانحراف المعياري بينهم )

::.........::

[.,.نيــــــــــــــــــــران.,.]

أهلا عزيزتي عاشقة

أنا أشوف إن العلاقة تكون حسب الشخص نفسه


بالنسبة لي علاقاتي مالها دخل بحياتي العملية (مابينهم أي علاقة) ولا أسمح لنفسي إنها تأثر في حياتي أصلا

باستثناء الوالدين
لو ماكانت علاقة الواحد فيهم تمام ماراح يشوف خير في حياته حتى لو كان الظاهر إنه مبسوط ومتهني

موضوع حلو

تحياتي لك :)

[عاشقة الندى]

اهلا بأختي الغالية نيران .::
نورتي الموضوع بوجودكـ .::

وجهة نظركـ اتفق معها بالفعل هيا تختلف من شخص لآخر .::
وحلو انكـ ماتخلطي بين حياتك العملية وعلاقتك بالناس احس انو دا الصح .::
بس مو كلنا نقدر نكون كدا .::
يعني انا علاقاتي الانسانيه تأثر بشكل كبير جدا على حياتي بصفة عامه وممكن هادا هو سبب فشلي في بعض الامور .::

اسعدني تواجدكـ ومروركـ الكريم .::


:)

[عباطة]

والله انا اعتقد ان الانسان الناجح انسان ذكي

<<< ياعيني على هذا الاكتشاف

لا بس بجد احس النجاح يعطي ثقه في النفس أكثر فيسهل عليك النجاح اجتماعيا

لكن فيه ناس ناجحه ودوافير بس فيها عقد وكلاكيع ودمها ثقيل ... وبس خلاص

وتقبلي مروري ياعاشقه

[علي العسيري]

موضوع جميل وفلسفه راقيه حول امر هام ,,

اختي العزيزه ابارك لك هذه العقليه الابتكاريه , فماسطرتيه في موضوعك هذا هو محور اهتمام الباحثين والكتاب المختصين في الفلسفه الاداريه الناجحه ,,

ان العلاقات الاجتماعيه بين الموظفين تعتبر احدى العوامل والمكونات الاساسيه لبيئة المنظمات وديناميكيتها ,, وعلاقات الموظفين ببعضهم البعض سواء كانت ايجابيه او سلبيه هذه من عوامل البيئه الداخليه ,, واذا خرجت العلاقات الى المحيط الخارجي تعتبر من تاثير البيئه الخارجيه ,, وكلها باختصار شديد تؤثر على المنظمه بالسلب والايجاب ,,

ولاتخلو اي اداره او منظمه من شيء اسمه الصراع بين العاملين وهو من سماة البشر ,, وقدر ماهو مضر فانه قد يكون نافع في بعض الاحيان اذا وجد الاداره الواعيه التي توظف هذا الصراع لخدمة اهداف المنظمه مثل خلق برامج التنافس بين الموظفين لاثبات الجداره ,,


موضوع متشعب ,, وعندي بمشيئة الله اظافات احاول تنزيلها بعد الاختبارات ,, في مجال سلوكيات الموظفين في المنظمات ومدى تاثيرها في خدمة اهداف الاداره والفرد نفسه ,,

الف شكر على الموضوع الراقي جدا ,,

وفقك الله لمايحب ويرضى ,,

[علي العسيري]

هناك اختلاف بين بيئة العمل وبيئة الجامعه ,,

وهنا اود ان اوجه نصيحه لكل الي هنا موظفين او مقبلين على العمل حول تقييم الرؤساء والترشيح للدورات وكذلك الترقيات وهذا والله مجرب وثابت ولايوجد عندي ادنى شك في صوابه :

اقول اهم شيء اهتمو بنظرة زملائكم الايجابيه لكم وعلاقاتكم الايجابيه معهم وخاصة من يكونون على نفس المستوى او المرتبه الوظيفيه او اعلى منها بدرجه او درجتين ,,لأن تقييم الرئيس المباشر لك ينبع ويعتمد بشكل اساسي على مدى منظور هولاء لك ومايحتفظو به في ارشيفهم من ذكريات لسيرتك اما ايجابيه او سلبيه ,, وعليها يكون تقييم مستقبلك العملي ,, فرئيسك لن يطلب منك الثناء على نفسك وكذالك لايهتم بكثير بماتفعله امامه , ولكن الصوره النمطيه المعروفه عنك عند زملائك هي التي ستصل اليه وسترسخ في وعيه عنك ,,

[maimi]

موضوع حلو ولي عوده ان شاء الله عندي اضافات من تجربة شخصية

[never hide]

العلاقة الشخصية في مجال العمل حلوه بس بحدود طبعا

لأنها لو حصل فيها خلل قد تهدد المستقبل الوظيفي

افضل العلاقات خارج مجال العمل فهي الأكثر استمرارا

[عاشقة الندى]

أخي الكريم عباطة ،، اسعدني مروركـ ..::
واللي فهمتو منك انك تشوف نجاحنا في العمل هو الدافع لنجاحنا في الحياة الاجتماعية .::
وجهة نظر احترمها رغم اني اشوف العكس .::
بس اكتشافكـ عاد شي خطير
:....:
استاذي الكريم علي .::
مروركـ شرف كبير ليّ وثنائكـ اخجل تواضعي .::
واعتقد اللي فهمتو من كلامكـ انكـ تشاركني بوجهة نظري وهو ان حياتنا الاجتماعية هي المحركـ الاساسي والسبب وراء نجاحنا في العمل او الدراسة ،، رغم اني مافهمت مقصدكـ باختلاف بيئة العمل وبيئة الجامعه .::
في انتظار اثرائكـ للموضوع بالمزيد .::
:....:
أختي maimi الأموره .::
أشكركـ لمروركـ وفي انتظار عودتكـ الكريمة .::
:....:
أختي never hide العسل .::
اسعدني مروركـ .::
صحيح انو العلاقات خارج مجال العمل بتكون اكثر استمرارا .::
بس قصدي من الموضوع كان ايش الناحية الاقوى عندك يعني مين اللي يأثر على التاني اكثر حياتكـ العملية ولا حياتك الاجتماعية .::

:)



::.........::

[ja---va]

اختي العزيزة عاشقة الندى (اسم رائع) شكرا لك على طرح هذا الموضوع المهم .

بالنسبة إلي فقد يتفق رأيي معك في بعض النواحي ويختلف في البعض الآخر.

فمثلا ليس كل فاشل دراسيا فاشلا مهنيا فكم من موظف متميز لم يكن متفوقا دراسيا والعكس صحيح،
فأنا شخصيا اعرف اناسا هكذا .

وهذا ينطبق على العلاقات ايضا فتجدي ان احدهم من اروع الشخصيات الانسانية والاجتماعية فتظنين انه مميز في كل شيء ولكن قد لا يكون.

أو قد يكون من اذكى الناس لكنه اكثرهم وحدة وللاسف هذا هو الرأي السائد ان الذكاء الشديد او العبقرية تصاحبها شخصية هادئة انطوائية .

أما بالنسبة لعلاقات العمل (انا اتحدث عن رأي وتجربة شخصية) اذا تجاوزت العلاقة الحدود واصبح بها طابع شخصي فقد يكون هذا مدمرا ،لكن من الرائع ان يكون هناك علاقات جيدة في بيئة العمل لكن ضمن الحدود.

لذلك لا استطيع ان اقول انها علاقة طردية او عكسية بسبب الاختلاف في طبيعة البشر.

اعتذر على الاطالة وشكرا.