اختبار ثقافة المنظمة الترم السابق

[مطلق العنزي]

كما وعدتكم باختبار ثقافة المنظمة الترم السابق
اعتذر عن التاخير كما اعتذر بان هناك بعض الكلمات غير واضحة في الصورة التي وصلتني كما اذكر بان الاجابات عن الاسئلة كما حلها زميلنا واخذ 82 اخر ستة اجابات غير واضحة لدي في الصورة، يعني ياليت الكل يراجع الاجابات وانا معدي المادة يعني مارجعت منها اي شي.

أجب عن الأسئلة التالية (من 1 ـ 50) بـ(صح) أو بـ(خطأ) مع مراعاة نقل إجابتك إلى النموذج المسلم لك:
1 ـ ( ) الثقافة هي ذلك الكل المعقد الذي يشمل المعرفة والمعتقدات والفنون بما في ذلك الموسيقى والغناء.
2 ـ ( ) يرى الجاحظ أن الثقافة هي العمران .
3 ـ ( ) مفهوم الثقافة التنظيمية مستعار من علم الأجناس الثقافي.
4 ـ ( )يهتم المدخل المنظومي باستجابة المنظمة للبيئة المحيطة وكيفية التفاعل مع المجتمع.
5 ـ ( ) ترى مدرسة التركيبة الوظيفية أن الثقافة هي آلية للتكيف تساعد البشر على العيش في حياة اجتماعية.
6 ـ ( ) الثقافة ليست مجموعة من المدركات الوظيفية للمنظمة وإنما هي إطار نظام معرفي يجعل الفرد يتكيف في بيئة العمل بأسلوب مقبول ضمن جماعته.
7 ـ ( )قسم والاش الثقافة إلى أربعة أنواع هي: البيروقراطية والإبداعية والداعمة والمحيطة.
8 ـ ( ) يصنف هاريسون الثقافة في منظمات الأعمال إلى أربع أنواع هي ثقافة القوة وثقافة الدور وثقافة المهمة والثقافة الشخصية.
9 ـ ( ) الثقافة القوية هي التي تلزم أفرادها بالتمسك بها كما هو الحال في شركة IBM وشركة سامسونج.
10 ـ ( ) الأبطال والرموز الاجتماعية من ضمن مصادر الثقافة التنظيمية.
11 ـ ( ) مرحلة دورة المنظمة لا تؤدي إلى تغيير الثقافة بينما التغيير في قادة المنظمة يحقق التغيير المنشود.
12 ـ ( ) يرى تشين أن هناك مجموعتين من الوسائل تستطيع من خلالها القيادة تغيير ثقافة المنظمة وهي (وسائل أساسية ووسائل ثانوية).
13 ـ ( ) عادة الجيل الجديد من الأفراد يعبروا عن آرائهم.
14 ـ ( ) هناك علاقة بين الثقافة التنظيمية والإستراتيجية.
15 ـ ( ) التطبيع الاجتماعي يعني تعويد أفراد المنظمة على السلوكيات المقبولة داخل المنظمة.
16 ـ ( ) نلاحظ أنه يغلب على المجتمعات العربية الثقافية الذكورية.
17 ـ ( ) في الثقافة العربية يمكن العمل باستقلالية عن العائلة وتأثيراتها.
18 ـ ( ) ترى الإدارات اليابانية التنفيذية أنه من غير المناسب اتخاذ موقف معارض بقوله (كلمة لا).
19 ـ ( ) الأمريكان لا يقبلون البقشيش في المطاعم ويعدونه نوع من الإهانة.
20 ـ ( ) ألوان الورود لها معاني رمزية واللون الأصفر منها في بلغاريا دليل على الكراهية.
21 ـ ( ) يعد تقديم الزهور بجميع ألوانها في الصين نذير شؤم.
22 ـ ( ) يقوم ممثلون الشركة في الصين باستقبال الزوار من رجال الأعمال في المطار ونقلهم للفنادق وانتظارهم لفترة قد تصل يومين قبل الشروع في الأحاديث التجارية.
23 ـ ( ) الثورة الإدارية الرابعة تعني إدارة المعرفة.
24 ـ ( ) يواجه المدير الدولي تحديات كبيرة في البيئة الأجنبية ما لم يقاوم التكيف في البلد المضيف.
25 ـ ( ) التباين الثقافي يؤثر في أنماط التفكير والاتجاهات الإدارية وكيفية أداء الأعمال.
26 ـ ( ) الأفراد في الدول النامية يميلون للاعتقاد بأن الوقت في انتظارهم في حيث أن النظرة جدية في العالم الغربي.
27 ـ ( ) يمكن أن تدير المنظمة ثقافتها من خلال التطبيع وحسن استغلال الثقافة الحالية.
28 ـ ( ) للثقافة جوانب ملموسة وجوانب غير ملموسة.
29 ـ ( ) الثقافة أشمل وأعم من الحضارة.
30 ـ ( ) القصة لغة مشتقة من الفعل الماضي قص والقص يعني إتباع الأثر.
31 ـ ( ) القصص في المنظمات عبارة عن حكايات بسيطة لها مغزى معين وتستخدم ؟؟؟؟؟ خبرة والتعلم من الآخرين.
32 ـ ( ) القصص في المنظمات قد تعرف بأدوار بعض الشخصيات المهمة ولكنها ليست ؟؟؟؟ لم تكن قصصاً واقعية.
33 ـ ( ) من ضمن مواصفات القصص التعليمية أن تلامس أحاسيس الموظف ؟؟؟؟؟؟؟
34 ـ ( ) ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
35 ـ ( ) الثقافة التنظيمية القوية تعزز الرسمية وقد تكون بديلا عنها.
36 ـ ( ) استخدام القصص في التربية هو منهج رباني وأصيل في الفكر الإسلامي.
37 ـ ( ) بدأ الاهتمام بالنواحي المعنوية لثقافة الفرد العامل من خلال دراسات فريدريك تايلور.
38 ـ ( ) نشوء الثقافة التنظيمية كان في السبعينيات من القرن الماضي.
39 ـ ( ) الثقافة السائدة هي الثقافة الرئيسية لغالبية أعضاء المنظمة.
40 ـ ( ) الثقافة العامة الخارجية تختلف عن ثقافة المنظمة لأنها قد لا تتوافق مع تركيب وعمليات وأهداف المنظمة.
41 ـ ( ) الثقافة البيروقراطية في تصنيف جونس نجد فيها عدم وضوح حدود السلطة وتمييع حقوق وواجبات العاملين.
42 ـ ( ) ثقافة القوة في أنموذج هارسون يقوم على مبدأ الثقافة ورقابة مركزية واتصالات شخصية.
43 ـ ( ) الثقافة الآلية عند تجي (Tichy) تتصف بدرجة متدنية في إدارة التأكد الثقافية.
44 ـ ( ) الثقافة المختلطة المركبة عني تجي تعني وجود ثقافة آلية (بيروقراطية) في إدارات الأقسام والوحدات في بعض المنظمات، وعضوية في أقسامها الأخرى.
45 ـ ( ) عادات وتقاليد كل موظف تؤثر في سلوكه وممارساته.
46 ـ ( ) الطرائف والنكت تستخدم كأساليب مجازية للتعبير عن بعض الأفكار في المنظمة.
47 ـ ( ) تعني الجماعية مدى توقع الفرد للحرية الشخصية.
48 ـ ( ) الثقافة يمكن قياسها بمقاييس وضعها بعض المتخصصين في هذا المجال.
49 ـ ( ) الثقافة تشبه البرامج (Software) التي توجه العقل وتؤثر على السلوك.
50 ـ ( ) التشريعات الخاصة بأخلاقيات العمل في منظمات الأعمال أصبحت ضعيفة في ؟؟؟؟؟
1-صح
2-صح
3-صح
4-صح
5-صح
6- خطأ
7- خطأ
8-صح
9-صح
10- خطأ
11- خطأ
12-صح
13-صح
14-صح
15-صح
16-صح
17- خطأ
18-صح
19- خطأ
20-صح
21-صح
22- خطأ
23-صح
24صح
25-صح
26-صح
27-صح
28-صح
29- خطأ
30- صح
31-صح
32-صح
33-صح
34صح
35 صح
36 صح
37-صح
38- خطأ
39- صح
40- صح
41- خطأ
42- صح
43- صح
44- صح
هذا ماكان واضح لدي تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح، كما دعواتي ودعواتك بشفاء والد الزميل الذي اجتهد بتصوير الاختبار.

[مساعد99]

بارك الله فيكـ

[نبيها]

بيض الله وجهك ياابن وائل
الله يوفقك ويجزاك الف خير ريحتنا الله يريحك من عذاب النار
عطيتنا امل

[خوي اللزومي]

ياغالي اذا عندك ورقة الاسئله تكفى نزلها لنا هنا حتى نطبعها

[الأزيب1111]

يا شيخ روح عساك للجنة وبيّض الله وجهك ما حييت

اسأل الله أن يرزقك كل ما تتمناه وأن يرزقك حسن الخاتمة في الأمور جميعها وأن يسهل لك عثرة وأن يذلل لك كل صعب وأن يهون عليك كل محنة

يا رب يوفقك يا الغالي

والله أنك ما تعلم قد أيش اسعدتنا وفقك الله يا شيخ

[Ray on time]

الله يوفقك كنت شايل هم

[مطلق العنزي]

[خوي اللزومي]

طيب حبيبي الاسئله بس صح وغلط

[الأزيب1111]

يا أخوان ممكن نراجع الإجابات مع بعض للتأكد من صحتها ولتأكيد المعلومة

ها ايش رائيكم بالسؤال الأول :-

الثقافة هي ذلك المتعقد الذي يشمل المعرفة والمعتقدات والفنون بما في ذلك الموسيقى والغناء (.....)

[خوي اللزومي]

خلاص الازيب حبيبي الرجال متاكد من ال 44 الاولى حاول تحل ال 6 الاخيره انت وحنا خلينا نتعاون عليها