حل نموذج ج ونموذج د لاختبار الموارد البشرية 1432 الفصل الاول 100% الحل

[ابو لانا 2010]

السلام عليكم

المادة غثيثه بالمره جلست من يوم الاحد وأنا أحل في نموذج (ج) وبعض النماذج القديمه وللمعلومية نموذج ج ود نفس الشي طبعاً كملتها من بعض الاسئله الناقصه في نموذج ج

(طبعاً ما أرفقت النماذج لانها في متناول الجميع والي ما معه ياخذها من المواضيع المثبته من أعداد المراقب ثامر البراق)
بتكون طريقت الأجوبه كالتالي رقم التسلسل ثم رقم الصفحة ثم صح أو خطأ أو خيارات أوكيه:

بسم الله وتوكلنا عليه

من نموذج ج الصح والخطا

1-17-صح
2-165-صح
3-125-صح
4-26-صح
5-210و209-صح
6-39- صح
7-138-خطا الالسره فقط
8-81- خطا المنظمه في شكل .......
9-126-صح
10-53-صح
11-53-صح
12-13-صح
13-76-صح
14-123-صح
15-124-صح
16-167- خطا من صفات ومهارات
17-169-خطا- من خصائص
18-180-صح
19-180- صح مهمه مقومات البيئة وووو
20-212-212-213 صح مهم مهم المسااار الوظيفي جدا
21-76و83- صح

إلى هنا هذا من نموذج ج

الآن خذيت الناقص من نموذج ج من نموذد د في الصح والخطأ
بالعربي هذا نموذج د

22-13-صح مهمه
23-230-خطا
24-196-صح مهمه
25-84-خطا في اخر شي كاتب تعكس وهي مكتوبه في الكتاب تحكم انتبهوا
26-92-صح
27-خطا الصحيح في سلوك العاملين او الاداء التنظيمي وليس الوظيفي
28-52-مش متاكد هل صح ام خطا
29-39-صح
30-89-صح

الاختيارات رقم التسلسل ثم الصحفه ثم أ -ب-ج-د-هـ أوكيه
بعض الفقرات من نموذج د د د
31- هــ
32-169- ج من نموذج
33-ما اعرف
35- المعرفه باعمال وانشطة... ماعرفتها
37- الثقافة نظام متكامل ... ماعرفتها
38-ب التاكد

الاختيارات من نموذج ج ج ج

38-128-أ مهم غموض الدور
39-19-د
40-210-ب
41-180-ج
42-242- د
43- ساعدوني فيها
44- ساعدوني فيها
45-278-أ
46-82-د + الالتزام
47-26- د مهم
48-88- د
49-35- د + الخدمه
50-47- د

هذا الي قدرت عليه والله المادة صعبة جداً والنماذج القديمه فيها من بعض هذه الأسلئه 30% فقط متكرره بس الاجابات غير انـــــتــــبــــهوا من هالنقطه.

وللأسف كان نموذج د غير واضح.

الي يعرف الاجابات الناقصه لا يبخل علينا.

لا أريد الشكر.

أريد الدعاء لي بالنجاااااح.

ولوالدين بالشفاااااء.

[Nwaf]

ما قصرت اخوي

ويعطيك العافيه

[saad_mashni]

ابو لانا لاهنت

ارفق النموذج مع التعديل او التكملة التي اضفتها انت
لان النموذج ناقص
ارجوا منك المساعدة

[saad_mashni]

ابو لانا نموذج ج

لاهنت ناقص نرجوا ارفاقه كامل ولك الشكر

[باكوجا]

سلمت يا ابو لانا

[أبو سليمان]

لا هنت رابط الاسئلة اللي حليتها

[قربوش]

بيض الله وجهك الله ينجحك ويشفي والدينك اتمنى منك رفع الاسئلة الي حليتها حتى محد يلخبط .

[باكوجا]

هذي الاختيارات موجودة في نموذج ..... د .......... و غير موجودة في ...... ج .......

الفجوة بن ظروف العمل و امكانيات و متطلبات الفرد من مصادر ضغوطات العمل المتعلقة
أ - بيئة العمل الداخلية ب - شخصية الفرد ج - أ + ب
د - بيئة المنظمة الخارجية هـ - جميع ما سبق صحيح

برنامج مساعدة الفراد لمنع و ادارة ضغوط العمل يتوقف نجاحها على :
أ - تعظيم التوافق بين الفرد و بيئة العمل ب - احترام خصوصيات العامل و الحفاظ على اسراره
ج - أ + ب د - جميع ما سبق صحيح هـ - جميع ما سبق غير صحيح

من خصائص التفكير الابتكاري و الابداعي :
أ – تنمية ادراك الافراد بوجود درجة عالية من الامان و الامن في بيئة العمل
ب – تدعيم سلوك المواجهة مع القيود و نقاط الضعف ج – أ + ب
د – تدعيم الحرية في تطبيق اساليب و ادوات و مناهج جديدة في العمل هـ - جميع ما سبق غير صحيح

من البيانات التنظيمية اللازمة لاعداد خطة الموارد البشرية :
أ – بيانات متعلقة بسجل العمل من حيث العقاب و الجزاءات التأديبية
ب – بيانات الخبرة الماضية ج التغيرات المتوقعة على مستوى مهارات العاملين
د- أ + ج هـ - جميع ما سبق غير صحيح

من المداخل التنظيمية لتحسين الانتاجية :
أ – الجودة الشاملة ب – اعادة الهندسة ج – تطوير الاستراتيجية
د - كل ما سبق صحيح هـ - كل ما سبق غير صحيح

[باكوجا]

اشوف انك ما كتب 34 ..... و...... 36 ..... من نموذج .... د .... يمكن ما هي وضحة لك
34 – من المتطلبات التنظيمية لتخطيط المسار الوظيفي :
أ – اختيار المسار الوظيفي الملائم ب – تقييم الفرد لطموحاته و اهدافة
ج – أ + ب د – كل ما سبق صحيح هـ - كل ما سبق خطا
36 – مسببات ضغوط العمل المتعلقة ببيئة العمل الداخلية تشمل :
أ – غموض الدور ب – زيادة عبء الدور فقط ج – أ + ب
د – كل ما سبق صحيح هـ - كل ما سبق خطا

[ابو تركي 2011]

Ze="7الله يوفقك ويكتب لك النجاح والتوفيق بالدنيا والاخره