InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


Bus335 تخطيط وتنمية الموارد البشرية (ملخصات+دورات تأهيلية+نماذج اختبارات)

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 09-06-2011, 11:06 PM
الصورة الرمزية feras351

feras351 feras351 غير متواجد حالياً

ابو عبدالرحمن

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: ادارة الاعمال الدولية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 590
افتراضي Bus335 تخطيط وتنمية الموارد البشرية (ملخصات+دورات تأهيلية+نماذج اختبارات)


بسم الله الرحمن الرحيم

هذي ملفات تختص بمادة BUS335 تخطيط وتنمية الموارد البشرية فيها اكثر من ملزمة مصورة

ونماذج امتحانات وتجارب دورات سابقة

http://www.mediafire.com/?q24cwuj379g92sp

وايضا هذا الرابط

http://www.mediafire.com/?1ikif7057732n1m

ورابط الملخصات بالرد القادم الى ان يكتمل الرفع .....



مع تمنياتي للجميع بالتووووفيق

F E R A S

 


توقيع feras351  



 

رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-06-2011, 11:49 PM   #2

feras351

ابو عبدالرحمن

الصورة الرمزية feras351

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: ادارة الاعمال الدولية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 590
افتراضي رد: Bus335 تخطيط وتنمية الموارد البشرية (ملخصات+دورات تأهيلية+نماذج اختبارات)

رابط ملخصات وملازم للمادة

http://www.mediafire.com/?40xuwyq8zqwp6x4

 

feras351 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:20 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025