InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 13-12-2010, 04:04 PM

mhawe mhawe غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: إدارة موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 99
افتراضي محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حنزل المحاضرات اللي كتبناها مع الدكتور .. إلى الآن مابنعرف من فين المذاكرة بيقول المحاضرة مع الملزمة بتكمل بعضها ..
أي جديد إن شاءالله في هدي المادة حنزله هنا..

المحاضرة الأولى..

*إدارة الموارد البشرية تبدأ مع بداية الفرد الوظيفي وتنتهي مع نهايته.
*نبدأ بأين نحن وتنتهي بماذا نريد.

التخطيط الاستراتيجي:
هو دراسة كاملة لتحقيق الأنشطة الاستراتيجية لكامل المنظمة ويتضمن التخطيط الاستراتيجي القدرة على التنبؤ والتوافق بين القدرات والفرص المتاحة وعملية التخطيط عملية ادارية حيث تعد خطة منظمة موضحا فيها الفرص والتهديدات بهدف المحافظة على الميزة ولهذا فإن عملية التخطيط الاستراتيجي تتضمن الاجابة على السؤال التالي.. أين نحن الآن وماذا نريد أن نكون ؟
ولهذا فإن التخطيط الاستراتيجي هو جزء من عملية الادارة الاستراتيجية للمنشأة وتتضمن 4 مهمات وهي:
1-تقييم الوضع.
2-تحديد الرسالة.
3-تحويل الرسالة إلى أهداف ااستراتيجية.
4-نقل الاستراتيجية.

وفيما أن التخطيط الاستراتيجي يجب أن يربط بين الاستراتيجيات العامة واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية حيث إن تشكيل استراتيجية الموارد البشرية يتضمن العمل مع الإدارة العليا بتشكيل الخطط الاستراتيجية المنظمة .
وخلاصة : إن الموارد البشرية هي من يزود الادارة العليا بالمعلومات حول نقاط القوة والضعف لدى الموارد البشرية في المنظمة.

*يقع على عاتق استراتيجية الموارد البشرية مهام كثيرة كتشكيل الأنشطة والسياسات الاستراتيجية وتحديد متطلبات قوى العممل.

*تخطيط الموارد البشرية من منظور الوظيفة وتوصيفها وتصميمها.

بما أن التخطيط الاستراتيجي يمر بعدد من المراحل وهي:
1- تحديد الرسالة والاهداف.
2- تقويم وضع المنظمة خارجيا وداخليا.
3- تحديد البدائل.
4- التنفيذ.
5- التقويم.

وبما أن الاتجاه الاستراتيجي هو الاتجاه للمخرجات التي تسعى المنظمة لتحقيقها ومن هذا المنطلق التخطيط يحقق نقطة الهدف ويسعى إلى تحقيقها.

*دعواتكم لي في ظهر الغيب
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-12-2010, 04:12 PM   #2

بنت بالجيش

جامعي

الصورة الرمزية بنت بالجيش

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 195
افتراضي رد: محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..

الله يجزاك خير ويسعدك يارب
مشكورة حبيبتي

 

بنت بالجيش غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-12-2010, 09:12 PM   #3

d7om_1

مشرف مُتألق سابق

الصورة الرمزية d7om_1

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: إدارة وتنظيم الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,300
افتراضي رد: محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..

الله يوفقك يارب
وفي أنتظار المزيد عن هالمادة

 

توقيع d7om_1  

 

سبحان الله وبحمده
سبحان الله العظيم


 

d7om_1 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-12-2010, 09:42 PM   #4

البرنس الذهبي

جامعي

الصورة الرمزية البرنس الذهبي

 
تاريخ التسجيل: May 2008
التخصص: ادارة موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,428
افتراضي رد: محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..

جزاك الله خير وباانتظار المزيد يالغالي

 

 

استغفر الله


موضوع تقديم جدول الاختبارات



http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=368895&page=3

 

البرنس الذهبي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-12-2010, 11:41 PM   #5

@خيال@

جامعي

الصورة الرمزية @خيال@

 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
التخصص: إدارة وتنظيم موارد بشرية ^_^
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 339
افتراضي رد: محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..

الله يجزاك خير

 

@خيال@ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-12-2010, 12:09 AM   #6

mhawe

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: إدارة موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 99
افتراضي رد: محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..

المحاضرة الثانية..

ماهو مفهوم التخطيط وماعلاقته بالموارد البشرية؟
يعتبروظيفة التخطيط لإدارة الموارد البشرية أحد المفاهيم التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية.

*مفهوم تخطيط إدارة الموارد البشرية أين نحن الآن وماذا نريد .

ماهو مفهوم التخطيط بالنسبة للموارد البشرية؟
تخطيط إدارة الموارد البشرية تنظر على أن العنصر البشري لابد أن يكون عنده ثقة في آداء العمل وثقة المنظمة.
هناك علاقة بين تخطيط الموارد البشرية والبيئة ومتغيراتها وبما أن تخطيط الموارد البشرية يمثل أحد الأساليب الادارية الحديثة للتنبؤ بالاحتياجات سواء كانت نوعية أو كمية من قوة العمل في فترة قادمة ويكون التخطيط على أساسين:
الأول .. البيانات والمعلومات عن هيكل العمالة في الماضي والحاضر والمستقبل وعن المتغيرات البيئية والاقتصادية والسياسية والاجتماعية والتكنولوجيا المحيطة.
الثاني .. خبرة القائمين على تخطيط القوى العاملة
نستنتج من ذلك أن التخطيط في مجال الموارد البشرية يفيد في وضع تصور متكامل بأنواع الوظائف والأعداد المطلوبة من العاملين والعاملات لكل نوع من هذه الوظائف ويمثل تخطيط الموارد البشرية نقطة البدء أو الأساس لعملية إدارة الموارد البشرية وكذلك تحديد أنواع الوظائف اللازمة وبما أن تخطيط إدارة الموارد البشرية له أهداف متعددة مثل التوازن وكذلك تخلق التكيف المستمر مع التغيرات البيئية وكذلك التنبؤ بالمشاكل بين العاملين
وبما أن وضع الخطط والبرامج سواء في الوقت الحاضرأو في المستقبل يقصد به تدبير الاحتياجات البشرية لمقابلة معدلات التقاعد والتنقل والترقية.

التخطيط هو وظيفة جماعية وهي تحتاج إلى جهود متعددة وتحتاج إلى أكثر من وحدة تنظيمية حتى تكون أكثر شمولا وتشترك الادارات الأخرى في منظمات مع إدارة الموارد البشرية في تخطيط الموارد البشرية والسبب أن كلا من هذه الأدوات ذات اتصال مباشر مع إدارة الموارد البشرية داخل المنظمة.

ومن هذا المنطلق بالنسبة للمنظمة يعتمد على فترتين (قصير الأجل - طويل الأجل ) ولك منهما أسس لتقييم البيانات .
1- بيانات داخلية على مستوى المنظمة : أهمها أهداف المنظمة ( الأجل الطويل - الأجل القصير)
2- بيانات من البيئة الخارجية .
وكلاهما ينعكس على آدائها أو نتائجها على الموظف.
فعلى سبيل المثال..
تأثير ومعرفة البيانات من البيئة الخارجية للمنظمة فوضع مثلا المتغيرات السوقية ومايترتب من اتجاهات وخصائص ومدى قدرة المنظمة على اكتشاف أو خلف فرص تسويقية.
وأيضا على سياق المثال: التنبؤ باحتياجات العمالة وأيضا معدل دوران العمل ومعدلات الآداء والتخطيط من خلافه.

 

mhawe غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-12-2010, 03:26 AM   #7

الماستر هدفي

يارب احفظ اللي ببالي

الصورة الرمزية الماستر هدفي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 510
افتراضي رد: محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..

يارب يسعدك بالدنيا والاخره
ننتظر المزيد
ياااااااااااااااااارب يفرج عليك من اوسع ابوابه
وربي حايسه بهالماده وكارهتها بعد

 

توقيع الماستر هدفي  

 


 

الماستر هدفي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-12-2010, 05:10 AM   #8

memo_o

rin okumura

الصورة الرمزية memo_o

 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: الثالث
الجنس: أنثى
المشاركات: 641
افتراضي رد: محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..

ربي يسعدك ياشيخه قولي امين

 

توقيع memo_o  

 

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

memo_o غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-12-2010, 02:34 PM   #9

وفاء محمد

جامعية

 
تاريخ التسجيل: May 2008
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 244
افتراضي رد: محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..

مشكوووووووووووورة وربي يسعدك دنيا وآخرة يارب
بس حبيت اسال الى الآن ماحدد لكم ملزمة للمذاكرة
او خلاص انتوا بديتوا وذاكرتوا من هذه المحاضرات؟؟
انا كبداية راح ابتدي بهذه المحاضرة واحسها حليوة ربي يسهل
ننتظر البقية
الله يوفقك

 

وفاء محمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-12-2010, 08:48 PM   #10

فانه

جامعي

الصورة الرمزية فانه

 
تاريخ التسجيل: May 2009
التخصص: ادارة موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 197
افتراضي رد: محاضرات تخطيط وتنمية موارد بشرية لدكتور علي القحطاني..

الله يوفقك يارب
بس من فين المذاكره ملزمه ولا كتاب
وكيف اذا ملزمه وين القاها انا في الرياض

 

فانه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 04:49 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025