نموذج اختبار نهائي انتساب لمادة تنمية الموارد البشريه pad 312

[مها ناصر]

بسم الله الرحمن الرحيم
هذا نموذج إختبار للأستاذه هيفاء عبدالفتاح لمادة تنمية الموارد البشريه pad 312 ومين عنده الحل ياليت يفيدنا فيه وبأقرب وقت ممكن وشكراً ....

نموذج اختبار نهائي انتساب

•السؤال الأول – من فضلك ضعي علامة ( صح )أو ( خطأُ )بين القوسين للعبارات التالية :
.1التقدم التقني يخلق وظائف جديدة في مجالات عديدة ويتطلب عمالة من جميع المستويات ( )
.2تلجأ الدول النامية أحيانا إلى الابتعاث الخارجي لبعض الطلبة في التخصصات التي لاتتوافر في الجامعات المحلية لأسباب فنية أو بشرية أو مالية ( )
.3تعرف القوى البشرية بأنها مجموع السكان القادرين على العمل والمؤهلين له من الناحية العضلية والعلمية والتدريبية ( )
.4إن العلاقة بين النمو الاقتصادي والإنتاجية وتنمية القوى العاملة هي علاقة عكسية ( )
السؤال الثاني – من فضلك ضعي علامة صح أوخطأ للعبارات التالية وحددي الكلمة التي تخطيء العبارة :

.1إن الهدف العام لتنمية القوى العاملة هو خلق نموذج من السكان يتمتع بمستوى صحي وتعليمي وثقافي لائق وجيد ( )

.2من سمات الدول المتقدمة أنها دول زراعية متقدمة تقنيا لأنها تملك ثروات طبيعية ( )

.3التقدم التقني يؤدي إلى التخلص من الأعمال الروتينية ,إجازات أطول , ساعات عمل أكثر ( )

.4عند تخطيط القوى العاملة لابد من مراعاة مبدأ الترابط وهو يعني التخطيط لكل النوعيات المطلوبة من العمالة في كل القطاعات ( )

السؤال الثالث – من فضلك ضعي المناسب في المكان الخالي :

.1أظهرت الإحصاءات أن ......... سكان العالم لاينتجون تقنية ولا يستهلكونها .

.2تواجه الدول النامية مشكلة زيادة الاستثمار في برامج تنمية القوى العاملة لأنها تعاني من ...........................

.3إن تخفيض الحكومة ل ................ التي تفرضها على القطاع الخاص يساهم في حل مشكلة البطالة .

.4.......... تهدد أمن المجتمع واستقراره .

السؤال الرابع – من فضلك اختاري حرف الاجابة الصحيحة :

.1يفضل الشباب السعودي العمل في القطاع العام لأنه أكثر تسامح في مجال :

-أحضور وانصراف العاملين . ب – أساليب تقويم الأداء .

ج – أ + ب .

2 . إن هجرة الوظائف تعني :

أ - تهجير الأفراد من المناطق الفقيرة الى المناطق المزدهرة اقتصاديا . ب- خلق وظائف جديدة في المناطق الفقيرة .
ج – أ + ب .

3 . المؤتمرات السنوية وسيلة لتدريب :

أ – الإدارة التنفيذية . ب- الإدارة الوسطى . ج – الإدارة العليا

4. تعاني الدول المتقدمة من البطالة :

أ – المقنعة . ب – الموسمية . ج – الطبقية .

[يالبى قلبي]

ذكرتيـــني باختباري يوم الاحد اللي راح
السؤال الاول نفسه اللي جانــا
والسؤال الثانيه في فقرات صح بس ما جانا حددي الكلمه الغلط .. حطته من ضمن الصح والخطأ
والاختياري نفسه والفراغات برضوا
اجل ما في اختلاف بين اسألة الانتظام والانتساب .. :(
<<< شايله هم مادة السياسه العامه وصناعة قرار :(
تكفووووووووووون دعواتـــكم

[مها ناصر]

أرجوا مساعدتكم بحل هذا النموذج

[عذاري جده]

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=144348

[مها ناصر]

جزااااااااااااااااااااااااك الله ألف خير وربنا ينجحك ويفتحها في وجهك ويرزقك بكل ماتتمني
بس يالغالية أنا مع الأستاذه هيفاء عبدالفتاح في مادة تنمية موارد بشريه بس هذا الملخص إلي أدرسه والأسئله فقط
وشكراً لك ..

[rana]

3تعرف القوى البشرية بأنها مجموع السكان القادرين على العمل والمؤهلين له من الناحية العضلية والعلمية والتدريبية (x )

.1إن الهدف العام لتنمية القوى العاملة هو خلق نموذج من السكان يتمتع بمستوى صحي وتعليمي وثقافي لائق وجيد ( صح)

3التقدم التقني يؤدي إلى التخلص من الأعمال الروتينية ,إجازات أطول , ساعات عمل أكثر (x )


.1أظهرت الإحصاءات أن ...ثلث...... سكان العالم لاينتجون تقنية ولا يستهلكونها .


4. تعاني الدول المتقدمة من البطالة :

أ – المقنعة . ب – الموسمية . ج – الطبقية .





اللي حلت الاسئله الباقيه ياريت تفيدنا
واللي عندها اسئله زياده كمان لاتبخل علينا

وجزاكي الله خيرررر مها عالاسئله

الله يوفق الجميع

[عذاري جده]

ايوه بس

[lullyta]

شكرا اختي على الاسئلة
وهاد الي قدرت اجاوب عليه:
.التقدم التقني يخلق وظائف جديدة في مجالات عديدة ويتطلب عمالة من جميع المستويات (صح)
-عند تخطيط القوى العاملة لابد من مراعاة مبدأ الترابط وهو يعني التخطيط لكل النوعيات المطلوبة من العمالة في كل القطاعات (خطأ ) هاد معنا الشمول
اما الترابط يعني: تأثير القوى البشرية الازمة لكل قطاع على القطاعات الاخرى بما يحقق الاهداف العامة للمخطط ويتلافى التناقض او عدم التوازن
.3إن تخفيض الحكومة ل ........الضرائب..... التي تفرضها على القطاع الخاص يساهم في حل مشكلة البطالة .
اتمنى انكم استفدتو

[مورني]

مشكورين

[فيصل.]

شكر الله سعيكم

إلى الأمام