آخر الكلام عن مادة ثقافة المنظمه 422

[مجنون الجامعه]

السلام عليكم ....





تحيه طيبه للجميع كثر الكلام عن هالماده علما بأن الاختبار يوم الخميس القادم
وابي فزعتكم لاني ماذاكرت إلى حتى الان والكتاب المقرر وصلني لهذا اليوم
ابي اعرف وش المحذوف من صفحه كم إلى صفحه كم الهمه تكفووووون
ولا استغني عن معلوماتكم المهمه لهذه الماده

[شمس الرياض]

للرفع

[أبو سلطان 1111]

للرفع

تكفون ياشبابببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببب وياصبايااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا

اي شي يريحنا عن هالمادة

[malsolami]

• كتاب ثقافة منظمات الأعمال: المفاهيم والأسس والتطبيقات
المواضيع المقررة هي:
الفصل الأول: تاريخ الثقافة التنظيمية وجذورها.
المبحث الأول: أهم الدراسات والبحوث التي تناولت الثقافة في منظمات الأعمال العربية.
المبحث الثالث: نشأة وتطور مفهوم الثقافة.
المبحث الرابع: نشأة وتطور الثقافة التنظيمية.
المبحث السادس: مداخل دراسة الثقافة التنظيمية.
الفصل الثاني: مدارس ونظريات الثقافة التنظيمية.
المبحث الأول: نظريات النظام الاجتماعي للثقافة.
المبحث الثاني: نظريات النظام الفكري للثقافة.
الفصل الثالث: تصنيفات ونماذج الثقافة التنظيمية.
المبحث الأول: تصنيفات الثقافة التنظيمية وفق الاتجاه الذي تدفع إليه.
المبحث الثالث: نماذج مضامين الثقافة التنظيمية.
الفصل الرابع: أنواع الثقافة التنظيمية.
المبحث الأول: قوة وتماسك الثقافة.
الفصل الخامس: أبعاد ( عناصر ) الثقافة التنظيمية.
الفصل السادس: مصادر الثقافة التنظيمية.
المبحث الأول: مصادر الثقافة التنظيمية.
المبحث الثالث: خصائص وأهمية الثقافة التنظيمية.
الفصل السابع: تغيير وإدارة الثقافة التنظيمية.
المبحث الأول: تغيير الثقافة التنظيمية.
المبحث الثالث: إدارة الثقافة المحلية.
المبحث الرابع: إدارة الثقافة الدولية.
الفصل التاسع: أمثلة عن ثقافة المجتمعات العربية والآسيوية والأجنبية.
المبحث الأول: أمثلة عن ثقافة المجتمعات والمنظمات العربية.
المبحث الثاني: أمثلة عن ثقافة المجتمعات والمنظمات الآسيوية والغربية.
المبحث الثالث: أمثلة عن الاختلافات الثقافية العربية والآسيوية والأجنبية.
الفصل الحادي عشر: ثقافة المنظمات: رؤية مستقبلية.
• كتاب القصص: رؤية جديدة لتوظيفها لدى المديرين كوسيلة لنقل المعرفة والتعلم من التجارب
المواضيع المقررة هي:
مفهوم القصة لغة واصطلاحا.
مفهوم القصص في المنظمات.
أهداف القصص في المنظمات.
مواصفات القصص التعليمية المؤثرة.
علاقة القصص بالثقافة التنظيمية.
كيفية استخدام القصص في المنظمات.
أمثلة على بعض القصص الإنسانية والإدارية المؤثرة (يترك لأستاذ المادة اختيار بعض القصص المناسبة).
تعليمات خاصة للطلاب والطالبات:
1- الرجوع لأستاذ المادة ( أو مقرر اللجنة ) لأي استفسار .
2- لا توجد للمادة ملخصات، والحذر من الملخصات مجهولة المصدر.
3- الحرص على القراءة منذ بداية الفصل الدراسي والاعتماد على النفس في التلخيص والفهم.
4- التركيز على المواضيع التي وردت في مفردات المادة.
5- نوعية الأسئلة ( موضوعية ) وقد تكون مقالية في بعض الفصول حسب مقرر اللجنة، والامتحان النهائي سيكون حسب الموعد المحدد في الجدول الرسمي الصادر عن عمادة القبول والتسجيل.

[HULK_14]

^^^^

بوركت

[سعود العبيد]

انت اليوم بديت


انا لي اسبووع اذاكرها الماده ماهي مفهومه ..اعتقد انها تحتاااج حفظ



بس اللي عنده معلومه يفيدنا..



سوالي ؟


هل اسماء الباحثين معنا ..


هرتسون ووهوفستيد وغيره



كذالك القصص انا عندي الكتتتااااب وش المطلوب ..


والله حيرتنا هالماده

[malsolami]

ياخوان كتاب القصص محذوف
حسب كلام دكتور الماااده

[اميـــر الظلام]

يا أخوان الكتاب ليس موجود عندي و هل فعلآ محذوف نرجو الافادة وعسى ربي يوفق الجميع

[malsolami]

كتاب القصص محذوف حسب كلام الدكتور

[الأزيب1111]

عزيزي الأخ السلمي

أنا عندي ملخص من مكتبة دار الهدى

هل يعتبر شامل ووافي أم لا ؟؟


وحقيقة الملخص أحسه ما هو مفهوم .. ما أدري هل هي المادة بهذا الشكل ولا في مشكلة في الملخصات ؟؟


تكفون أفيدونا