InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
   
   


اخلاقيات العمل والمزجاجي

قسم الإدارة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 21-06-2011, 03:43 PM

ابومشعل222333 ابومشعل222333 غير متواجد حالياً

هــدفـي غــايــتــي

 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
التخصص: التنظيم والتطوير الإداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 816
افتراضي اخلاقيات العمل والمزجاجي


في البداية اقول الف مبروك للناجحين وللراسبين بل المظلومين ليس هذا اخر المطاف
كنت متوقع اقل شيء 85 والاخ كعادته عطاني 65
اما بالنسبة للمدعو المزجاجي اقول :
أولاً / المادة لو قراءها طالب بالصف السادس الابتدائي مره واحد وكانت الاسئلة من المنهج لحصل على ممتاز.
ثانياً / كتابه فيه الكثير من الاخطاء التعبيرية فيجب عليه أن يأخذ دروس في مادة التعبير جيداً قبل تأليف كتاب عن اخلاقيات العمل التي اعتقد بأنه لا يتصف بشيء منها.
ثالثاً / بالنسبة لكتابته الاسئلة من خارج المنهج الهدف منها هو اثبات وجوده لو على حساب الطالب.
رابعاً / يتكلم عن اخلاقيات العمل التي يتوجب عليه ان يكون متصف بها واخلاقيات عمله في المحاضرة انا رحت امريكا انا رحت كندا... طيب ايش نسويلك.
واخيراً اما يعلم بأن هناك حديث عن سيد الخلق الرسول الامين اللهم صلى وسلم عليه فيما معناه (اعمار امتي بين الستين والسبعين ) وهو اعتقد بانه بلغ هذا العمر ... اريد ان يتأمل في هذا الحديث جيداً فيحاسب نفسه قبل ان يحاسب لان الظلم ظلامات يوم القيامه.
رد مع اقتباس

 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:33 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025