InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


476 bus

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 21-01-2011, 07:27 PM

دهاليز أوتاد دهاليز أوتاد غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 5
افتراضي 476 bus


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حبيت أسأل اخواني إلي حضر الدورة أو عنده معلومة مثلاً

عن الكتاب المعتمد أو المذكرات

وإن كان المذكرة فأي مذكرة ( مذكرة د . هاني العمري أو مذكرة د . فهد العيتاني )

لأن المذكرتين مختلفين عن بعض

فهرس مذكرة د .هاني العمري

الفصل الأول : المفاوضات المفهوم والخصائص

الفصل الثاني : الشخصية والثقافة والسلوك التفاوضي

الفصل الثالث : مبادئ التفويض

الفصل الرابع :مناهج التفاوض والدافعية

الفصل الخامس : استخدام الفريق التفاوضي

الفصل السادس : مهارات حل الصراع

أمـــا بالنسبة لفهرس مذكرة فهد العيتاني

الفصل الأول : مقدمة لإدارة الأعمال في الثقافات المتعددة

الفصل الثاني : التطور الزمني لقيم إدارة الأعمال عبر الحضارات والثقافات

الفصل الثالث : نظرية السلوك الإنساني

الفصل الرابع : نظرية الوقت " إدارة الوقت في الثقافات المتعددة "

الفصل الخامس : نظرية التفكير وإتخاذ القرار

الفصل السادس : الاتصال الفعال في الثقافات المتعددة

الفصل السابع : التفاوض

الفصل الثامن : نماذج من إدارة الأعمال في الثقافات المتعددة " الإدارة اليابانية "


أتمنى أحد الإخوان ومن لديه علم بأن يخبرنا بالمحذوف والمطلوب وأي مذكرة معتمدة

أتمنى التوفيق للجميع
رد مع اقتباس

 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:12 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025