[ماني من أشباهي]

بعض الفقرات التي اتذكرها في اختبار ثقافة المنظمة pad422 مناطق اليوم 9/2/1434
نموذج (د)


1- شيشرون قال ان الثقافة تذكر والجهل نقيض الثقافة أي نسيان .
2- وجهة النظر الماركسية للثقافة تشير الى انها نتاج للصراع الطبقي ووسائل الانتاج السائدة في المجتمع (ص42-43)
3-انعدام الثقافة يعني انعدام الكرامة .
4-الثقافة اعم واشمل من الحضارة حسب رأي العزاوي (ص45)
5-الثقافة ليست مجموعة من المدركات الوظيفية للمنظمة (ص82)
6- الثقافة تمثل آلية للتكيف تساعد مجموعة من الكائنات البشرية على العيش في حياة اجتماعية ص80)
7-الثقافة العنيفة احدى انواع تصنيف ديل وكيندي للثقافة (ص100)
8- الثقافة البيروقراطية عند جونس تتميز بإرتفاع دوران العمل وارتفاع معايير الاداء (ص101)
9- تتسم الثقافة الهرمية بالتعامل الرسمي عند والاش (ص103)
10- انموذج هارسون صنف الثقافة الى القوة والدور والمهمة والآلية (ص112)
11- ثقافة القوة عند هارسون تعني وضع الشخص المناسب في المكان المناسب (ص112)
12-عملية ادارة التأكد الثقافي في الثقافة الالية تكون عالية (ص114)
13- انموذج شين له ثلاث مستويات مستوى الحقائق المصنعة ومستوى القيم المعتنقة ومستوى الافتراضات الاساسية (ص116)
14-من امثلة الثقافة القوية شركة سامسونج وكومباك (ص130)
15-درجة قبول وانتشار القيم يكرن ضعيفاً في الثقافة الضعيفة (ص132)
16-في كل ثقافة فرعية ثقافة رئيسية
17-الطرائف والنكت والالعاب من مصادر الثقافة التنظيمية (ص171)
18- الابطال والرموز الاجتماعية من عناصر الثقافة الاجتماعية .
19-الصينيون يقبولن البخيش والروس يعتبرونه اهانة (ص243)
20-رفع القدم غير مقبول في الثقافة الامريكية (ص244)
21-الزهور تدل على معاني رمزية .
22-تخصص الشركات في الهند (25٪) من ميزانيتها للضيافة (ص249)
23- تقدم اليابان المآدب لمجرد ان يتعرف الناس بعضهم على بعض وهي جزء من استراتيجية التفاوض (ص249)
24-في اعياد رأس السنة يشتري المسيحيون شجرة عيد الميلاد ويتبادلون التهاني والهدايا