رد: اسئله مراجعه الاستاذه نهال علام ماده تصميم وتحليل الوظائف والمحذوف من السلايدات
المحذوف من تحليل وتصميم الوظائف
في المحاضره الثانيه سلايد رقم 33 اللي فوائد النماذج والجداول
في المحاضره الرابعه سلايد رقم 19 اللي هي خلاصة القول
في المحاضره السادسه العوامل الاجتماعيه ملغي
في المحاضره السادسه في تعديل على العنوان اللي في سلايد رقم 14 نعدل الموضوع ونسميه مراحل المسار الوظيفي للعاملين
مشكلات تخطيط وتنمية المسارالوظيفي بس رووس اقلام
1-زيادة التكاليف والاعباء الماليه
2-زيادة الاعباء الاداريه والكتابيه
3-عدم توفر الخبرات المدربه على هذه العمليه
4-عدم توفر نظم معلومات
5-تردد كثير من القيادات
6-ضعف التنسيق والتعاون بين المديرين التنفيذين وبين ادارة الموارد البشريه
وباقي النقاط محذوفه
المحاضره الثامنه سلايد 16 دور مدير الموارد في اعادة تصميم الوظائف
المحاضره التاسعه
الاجراءت المستخدمه في تقويم اداء العاملين اللي هي سلايد 7 محذوف
معالجة اخطاء التقييم محذوف
المحاضره العاشره
سلايد 2 مثال 1و2 اللي هي القصة مو معانا
سلايد 6 الفرق بين التدريب والتعليم محذوف
سلايد 8 تدريب ملغي
سلايد 11 قالت قراءة بس ماني متاكده معانا او لا نسال الدكتوره بعدين
سلايد 13 بس العنوان اللي هو تنفيذ البرنامج تابع للمراحل اما اللي تحت ملغي
سلايد 18 محذوف
المحاضره الحاديه عشر الفصل كلوا ملغي
|