[نواف بن فهد]

أنا من أشد المعارضين لهذا الشرط
لكن فكرتهم ان الطالب يكون ممارس الحياة العملية، وصدقني إن الخبرة اذا كانت بمجال الدراسة فهيا تفيد الطالب كثير بالتغلب على معوقات الدراسة من صعوبة المواد.

لكن أعتقد هذا يخالف مفهوم استثمار الموارد البشرية، يعني لو يضعو حد معين للخبرة أو عمر معين

أعطيك مثال الحين شخص معه خبرة 17سنة وعمره 40 وبيكمل الماجستير.
وشخص أخر عنده خبرة 3 سنوات وعمره 27 وبيكمل الماجستير وكلهم مؤهلاتهم متكافئه.
طبعا يقبلون الشخص الاول صاحب الخبرة

بس لو تشوفي مين بيخدم الدولة أكثر ( سوا قطاع عام او خاص ) وحد العمر الوظيفي 60 سنة:
الشخص الاول بيخدم 20 سنة فقط ويتقاعد !
الشخص الثاني بيخدم 33 سنة !


الشخص الاول بيستفيد من دراسته بجزء كبير لراتبه التقاعدي وجزء بسيط لمنظمته الي يعمل بها.
أما الشخص الثاني الاستفادة بتكون من الطرفين ( المنظمة والفرد نفسه).

أتمنى إعادة النظر بشرط الخبرة لا اطالب بإلغائها لكن وضع ضوابط مثل الحد الأعلى للخبرة والعمر وهذا بيجعل فرصة القبول أكبر للشباب.

شكرا على الموضوع أخوي