[أم عبوود]

اسئلة الفصل الاول :
1- ماهي عناصر الاستشاره ومقوماتها الاساسيه ؟
2- ماهي خصائص الاستشاره الاداريه ؟
3- كيف تم نشأة الاستشاره وتطورها ؟
4- مالهدف من الاستشاره الاداريه ؟
5- مامعنى التنظيم التنفيذي للاستشاره ؟
6- ماهي اهداف الاستشاره الاداريه ؟
7- لماذا لايقوم المدير بالاستشاره الاداريه ؟
8- ماهي الاسباب التي ادت الى نمو مهنة الاستشاره الاداريه ؟
9- ماهي نطاق المشكلات في العمل الاداري ؟
10 - ماهي اسباب الاستعانه بالمستشار الاداري ؟
11- ماهي انواع الاستشارات الاداريه ؟
12- اذكري مميزات المستشار الداخلي والخارجي ؟ ( يتم استخراجها من ص27 الى ص30 )


الفصل الثاني :1-
1-ماهي العوامل التي تساعد على نجاح العملية الاستشاريه ؟
2- اذكري العناصر الرئيسيه او العناصر الاساسيه التي ينبغي اعتمادها لدى اختيار المستشار ؟
3- ماهي الصعوبات التي قد يتعرض لها العلاقه بين العميل والمستشار ؟
4- ماهي التوصيات التي يمكن بها التغلب على الصعوبات التي تواجه العلاقه بين المستشار والعميل ؟
5- ماهي مستويات التغييير مع الرسم صـ 52 ؟
6- اشرحي معنى المدخل الوظيفي ؟ ص 62
7- اشرحي معنى المدخل الكلي الشامل ؟ ص 62

8- مالفرق بين تقرير المسح ومذكرات المسح ؟

الفصل الرابع
1- هل الجامعات التي وضعت نفسها في الدور التهميشي ؟ الجواب ص 145 +146 + 147


الاسئله التي تم ذكرها فوق .. تم نقلها من المحاضره لان الدكتور قالها بصيغة اسئلة ..
على العلم ان كامل المنهج معانا ماعدا الفصول المحذوووفه ..
لان الدكتور قال ان الاسئله مقاليه وموضوعيه .. والله العالم .. يمكن يخوفنا عشان ندرس .. بصراحه مافهمنا طبيعة الاسئله ..



لاتنسووني من خالص دعائكم ..