[* تركي *]

أعتقد لازم نفرق بين الواسطة وبين التوصية ; الأولى منبوذة وتهدم عمل ، و الأخيرة مرغوبة وتظهر العمل. ولو تلاحظون بأن أغلب الدول المتقدمة أكاديمياً وصناعياً يعتمدون بشكل كبير على التوصية مثلاً انت موظف سابق لازم رب عملك السابق يوصي بك كشخص مؤهل ، أو كنت طالب وتو تخرجت لازم أساتذتك يوصوا بك. بعكس ما نلاحظه هنا بهالبلد أبد محدن يهتم بما تملكه من مهارات و يكون الاهتمام الأكبر تعرف مين و اسمك الأخير ينتهي بـ وش !

بالنسبة لي ماحب أعمم. لأن عملت أكثر من ثمان ، عشر مقابلات شخصية ، وكانت أغلبها حقيقة تعتمد اعتماد كبير على شخصك وعلى ماتملكه من مؤهلات. وحدة منهم فقط دخلتها عن طريق الواسطة وسبحان الله حتى مع الواسطة إلى الآن ماتوفقت فيها ولا باشرت حتى بسبب طول الإجراءات وإلى آخره ، مابغ أكون مثالي لكن الحمدلله ربي عطاني على قد نيتي وصرفني عنها و رزقني بالأفضل و الأجدر. الزبدة يا جماعة رغم وجود الواسطة إلا إنه شفت بعيني أشخاص كثير ناجحين ومعتمدين على أنفسهم قدروا يحصلوا على وظائف صعبة ، و أنا أقول صعبة صعبة يعني ، من جد ماتجي إلا بالواسطة !