عرض مشاركة واحدة
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 30-12-2013, 10:44 AM
الصورة الرمزية naif8

naif8 naif8 غير متواجد حالياً

وابتسم ♥♥ دام لك ربً رحيم

 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
الكلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة عامة- ادارة ال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
البلد: منطقة مكة المكرمة
الجنس: ذكر
المشاركات: 243
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tooty & sooso مشاهدة المشاركة
16 - البيئة الإجتماعية والتربوية غير المحابية للتطوير ومفاهيمه تعتبر في رأي بعض الكتاب من أھم أسباب ضعف فعالية التطوير الإداري في الدول النامية. ( الاجبة صحيحة بس انسيت باي صفحة بس متاكدة)


ارجو التأكد من الإجابه ص 207 الجواب خطأ ( رد الأخ naif8 )

23 - يمكن الإستفادة من مدخل النظم لتحقيق التطوير لأجھزة الدولة على المستوى القومي. ( خطا ) أعتقد خطأ الاجبة صحيحة ص127
الإجابه في ص 127 غير واضحه ؟؟؟!! اذا صح او خطأ

يعطيكم العافية اسف اذا كنت اخطت في الاجابة لكن اعتمدت االمذكرة المكتوبةعلى صفحة 207 هذه هي:
وان الاسباب التي أدت الى عدم فعالية نتائج مجهودات الاصلاح الاداري هي :-
أ‌- بعد الخبرة الاجنبية عن الواقع العملي.
ب‌- الاتجاه الى تقليد الانماط في الدول المتقدمة.
ت‌- عجز الاجهزة والوحدات المسؤولة عن الاصلاح الاداري ونقص سلطاتها " طبيعتها استشارية " وعدم قدرتها على تنفيذ برامج الاصلاح.
ث‌- معارضة البيروقراطية للإصلاح الاداري " مقاومة التغيير".
ج‌- افتقار برامج الاصلاح الاداري للدعم السياسي.
ح‌- ضعف شعور الانتماء للمؤسسات.
خ‌- البيئة الاجتماعية والتربوية الغير محابية للإصلاح ومفاهيمه.

يعني اعمتد على اجابتك ... صح

 


توقيع naif8  

سبـבـان اللـہ ●●
ξـدد ماگاטּ وξـدد ما يگوטּ .. وξـدد الحرگات والسگوטּ » ≈

آستغَفـّرُ اللّہ آلَعظيـّم ♥♥ ..
- رٍبيً .. لآ أعّلِم مآتِحملِه آلِأيًآم لِيً لِڪْن ( ثقتِيً ) بإنڪْ معّيً تِڪْفيًنيً ..♥♥
سبحآن آلله و بِحمده , سبحآن آلله آلعظيم

 

رد مع اقتباس