[مايهم من اكون]

الدكتور علي يقول الباب 8 مهممممممممم جداآ جداآ ..
وكمان قال الأختبار يمكن يكون 40فقره .. الله يستر من ذي المعلومه بس والأختبار موضوعي قال مافي مقالي ..

وهذي الأسأله الي قدرت آكتبها معاه ..
هذي الأسئله حقت المحاضرة اللي قبل الأخيره في الفصل الـ 8
1-أذكري الوظائف الأساسيه لأداره الموارد البشريه ؟
2- ماهو محتوى عمليه تحليل وتوصيف وتصنيف الوظائف ؟
3- كيف يتم تحديد الأجور والمرتبات ؟
4- ماهي توصيف الوظيفة وتوظيف شاغل الوظيفه ؟
5-ماهو مفهوم واهميه تقييم الوظائف ؟
6- أذكري عناصر برنامج تقييم الوظائف ؟
7- عرفي الأختيار و ,التعيين و , الأستقطاب ؟
8- ماهو مفهوم تقييم الأداء ؟
9- أذكري اهداف تقييم الأداء ؟
10- هناك أخطاء شائعه في تقييم الأداء أذكريها ؟
11- أذكري دورة إدارة الموارد البشريه ؟

وهذي أسئله المحاضرة الأخيرة
1- يتطلب تنميه وتطوير إستراتيجية المنظمة أحداث نوع من التوفيق بين ظروف البيئه و المنظمه آشرحي ذلك ؟
2- هناك أنشطه وقضايا آستراتيجيه متعلقه بالموارد البشريه أذكريها ؟
3- ماهو مفهوم إداره الموارد البشريه وتحقيق الميزة التنافسيه ؟
4-أذكري مستقبل وطبيعة إدارة الموارد البشريه ؟
5-عرفي ثقافه المنظمة وماهو تأثيرها على سلوك الموارد البشريه ؟
6-عرفي ضغوط العمل وماهو تاثيرها على سلوك الموارد البشريه ؟
7-أذكري مراحل عمليه تخطيط المسار الوظيفي ؟
8- أذكري الوظائف الأساسيه لأداره الموارد البشريه ؟
9- ماهو الفرق بين التوصيف والتصنيف للوظائف ؟
10- ماهو الغرض من تحليل الوظائف ؟
11- يعتبر الأختيار و التعيين من المراحل في تكوين الموارد البشريه آشرحي ذلك ؟
12- ماهي الطرق المستخدمة لأستقطاب العاملين ؟
13- ماهي أهداف تقييم الأداء ؟
14- هناك خطوات لعملية تقييم الأداء أذكريها فقط ؟
15-أذكري الأخطاء الشائعه في تقييم الأداء ؟
16- عرفي التدريب وماهي آنواعه ؟
17- أذكري أهداف التدريب ؟
18- ماهي علاقه الحوافز بالتدريب ؟ ص 342
19- ماهو مفهوم الرضاء عن العمل وماهي ظواهره ؟
20- ماهو مفهوم الصراع ؟ ص 363
21- ماهي العوامل المؤثرة في الصراع ؟
22- عرفي الآجر وكيف يتم تحديد الأجور ؟
23- هناك آسس ومبادىء عامه لتحفيز الموارد البشريه أذكريها ؟
24- عرفي حافز التميز وماهو مفهومه وآهدافه ؟

بالتوفيق للجميــــــع ..

^ـــ^