[0000000]

أفراد العائله للعامل:
1. الأرملة والأرمل الذي توفيت زوجته المشتركة بشرط أن يكون عاجزا عن العمل أو الكسب إلى حين زوال العجز ، وحق الزوج الأرمل في الحصول على معاش هو العجز عن العمل والكسب.
2. الأبناء الذكور الذين تقل أعمارهم عن (21) عاما ويمدد لهم الحد الأقصى للعمر (26) عاما بشرط استمراريتهم في التعليم ، أما البنات حتى يتزوجن، وإذا كان هنالك من الأبناء عاجز عن العمل أو الكسب بسبب مرض مزمن أو إعاقة له حق الإعالة مدى الحياة أو بزوال العلة .
3. أبناء وبنات الابن الذي توفى في حياة والده المشترك ، ويعتبر (الجد) بالنسبة للأبناء معيلا لهم بشرط كونهم تحت إعالته حتى تاريخ وفاته.
4. أب وأم المشترك المتوفى بشرط أن يكونا تحت إعالته حتى وفاته ، وأن يكون الأب غير قادر على العمل.
5. الجد والجدة للمشترك المتوفى بشرط أن يكونا تحت إعالته حتى وفاته ، وأن يكون الجد غير قادر على العمل (نفس شروط الأب والأم).
6. أخوة وأخوات المشترك المتوفى بنفس الشروط التي يتم تطبيقها على الأبناء والبنات بشرط أن يكونوا تحت إعالته حتى وفاته.

إصابات العمل هي : كل الحوادث التي تقع أثناء ممارسة العمل أو بسبب العمل وكذلك الأمراض المهنية.

مجالات تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية : 1- فرع الأخطار المهنية 2- فرع المعاشات

فرع الأخطار المهنية : تطبيقه بصورة إلزامية على جميع العمال دون تمييز من حيث النوع أو الجنسية أو العمر ، لحماية العامل عند حدوث إصابة من جراء العمل.
في فرع الأخطار المهنيةيساهم فيها صاحب العمل بدفع (2%) من قيمة راتب العامل.
يمكن لأصحاب الحرف والمهن العاملين لحسابهم الخاص أن يقوموا بالتأمين على أنفسهم ضد الأخطار اختياريا.

فرع المعاشات: نوعان تطبيق إجباري وتطبيق اختياري
الإجباري: على جميع العمال السعوديين بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد.
الاختياري: العمال السعوديون الذين يعملون في المهن الحرة أو يزاولون أعمال لحسابهم الخاص وكذلك العمال الحرفيين والعمال السعوديين العاملين خارج المملكة وليس لهم أي ارتباط مع صاحب عمل داخل المملكة.

الفئات المستثناة من تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية :
1. موظفو الدولة المدنيين والعسكريين ، لأنه يطبق عليهم نظام التقاعد.
2. الموظفون الأجانب العاملين في البعثات الدولية أوالسياسية أو العسكرية .
3. العمال الذين يقومون بالإعمال الزراعية أو الحراجية أوالرعوية باستثناء العمل الذين يخضعون لنظام العمل والعمال ، وكذلك العمال في الجهات الحكومية .
4. البحارة بمن فيهم الصيادون.
5. خدم المنازل ، ولا يعتبر (السائق الخاص ، حراس العمائر ، عمال المصاعد ، وعمال الحدائق ) في مفهوم النظام خدما للمنازل.
6. العمال الغير سعوديون العاملين لفترة أقل من ثلاثة أشهر.
7. عمال الاستصناع (الذين يعملون في منازلهم) .
8. أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعملون في المنشآت العائلية .

بعض الفئات الغير مستثناة من تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية ( يشملها ) وهي :
أ‌. يعملون في المنشآت الزراعية التي تقوم بتصنيع منتوجاتها.
ب‌. الخاضعون لنظام العمل والعمال .
ت‌. العاملون في الجهات الحكومية والمؤسسات العامة.
ث‌. العاملون في المؤسسات الفردية التي تعمل بها 20 عاملا فأكثر.

يحق للأشخاص الذين يدخلون في الفئتين السابعة والثامنة من الاستفادة من النظام وفق التأمين الاختياري.

الموارد المالية لمؤسسة التأمينات الاجتماعية هي :
1. المصدر الأول هو الاشتراكات التي تحصل عليها من المشتركين.
2. دعم الدولة في الميزانية العامة.
3. الغرامات التي يتم إيقاعها على أصحاب الأعمال.
4. عوائد الاستثمارات لأموال المؤسسة.
5. التبرعات.
6. الموارد الأخرى التي تخصص للمؤسسة بنص نظام آخر أو لائحة أخرى.

- الاشتراك في فرع الأخطار المهنية : بنسبة (2%) يدفعها صاحب العمل وليس العامل ، أما الأفراد الذين يقومون بالتأمين الاختياري فإن الدفع يقع بالتأكيد عليهم .
- فرع الأخطار المهنية ينطبق على جميع القوى العاملة (سعودية أو غير سعودية)

- في فرع المعاشات: نسبة الاشتراك (18%) من الأجر الذي يحصل عليه العامل ، يتحمل العامل (9%) ويتحمل صاحب العمل (9%) .
- إجمالي الاشتراك بالنسبة للعامل السعودي في فرع المعاشات والاخطار المهنية : (18%) فرع المعاشات + (2%) فرع الأخطار المهنية . = 20 %
- العمال الذين يشتركون اختياريا في نظام التأمينات مطالبون بدفع 18% من الاجر الافتراضي الذي يختاره المشترك
- العمالة الغير سعودية يكون نسبة التـأمين عليها فقط (2%) فرع الأخطار المهنية . يدفعها صاحب العمل
- حدد المنظم الحد الأعلى للراتب الذي يخضع للاشتراك بمبلغ (45.000) ريال خمسة وأربعون ألف ريال شهريا.
- يكون حساب الاشتراك على أساس الأجر الأساسي ، ويجوز إضافة البدلات .






تعويضات فرع الأخطار المهنية :
1. تعد إصابة عمل : كل حادث يقع للمشترك أثناء العمل ، أو بسبب العمل ، أو كل حادث يقع للمشترك أثناء طريقه من مسكنه إلى مقر عمله أو العكس ، وكذلك أثناء طريقه من عمله إلى المكان الذي يتناول فيه عادة طعامه أو تأدية صلاته وبالعكس ، أو تنقلات المشترك الذي كلفه بها صاحب العمل، أو حسب طبيعة عمله كالتعقيب أو الانتداب.
2. تعد إصابة العمل الأمراض التي يثبت أن سببها العمل .

التعويضات التي يحق للمشترك المصاب ، بإصابة عمل أو لأفراد عائلته المطالبة بها :
1. العناية الطبية التي تستلزمها حاله المصاب المرضية .
2. البدلات اليومية للعجز المؤقت
3. العائدات الشهرية والتعويضات المقطوعة للعجز الكلي أو الجزئي .
4. العائدات الشهرية لأفراد العائلة .
5. منحة لعائلة المصاب في حالة الوفاة.
- يقدر البدل اليومي للإصابة بواقع (100%) من أجر الاشتراك اليومي.
- يخفض البدل اليومي للإصابة إلى (75%) إذا كان علاجه على نفقة مؤسسة التأمينات الاجتماعية .

شروط استحقاق المعاش :
1. التوقف عن ممارسة العمل أو أي نشاط خاضع لهذا النظام.
2. توفر مدة اشتراك مدتها (120) شهرا على الأقل ، أي (10) سنوات اشتراك.
3. بلوغ 60 عاما حسب التاريخ الهجري.

شروط استحقاق معاش التقاعد المبكر :
1. التوقف عن ممارسة أي عمل خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية .
2. توفر مدة اشتراك (300) شهر أي (25) عاما.

شروط استحقاق معاش التقاعد المبكر للمرأة العاملة :
1. عمرها لا يقل عن (55) عاما عند ترك العمل .
2. توفر اشتراك (120) شهرا على الأقل أي (10) سنوات.
3. التوقف عن ممارسة أي عمل يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية .

شروط استحقاق التقاعد المبكر لعمال الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة :
1. التوقف عن ممارسة أي عمل يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية .
2. توفر اشتراك مدة (120) شهرا ، أي (10) سنوات .
3. يتم تحديد ماهية الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة ، وكذلك السن التي يسمح لهم فيها بالتقاعد المبكر.

- بالإمكان التقاعد المبكر للسجين حتى لو لم يصل إلى سن الستين ، ولكن يجب توفر (120) شهرا اشتراك مع التأمينات الاجتماعية .

معاش الشيخوخة :
1. يستمر صرف معاش الشيخوخة مدى حياة المؤمن عليه ما لم يعد لمزاولة أي عمل خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية .
2. إذا زاول أي عمل خاضع لهذا النظام فيتوقف صرف المعاش .
3. إذا كان أجره الجديد أقل من متوسط أجره السابق (الذي ساوى على أساسه المعاش )، فإنه يمنح له من المعاش ما يكمل الفرق .

يمكن تسوية معاشه التقاعدي عند انتهاء خدمته الأخيرة بطريقتين:
1. مجموع مدتي اشتراكه (الأول + الثاني) باحتسابهما وحده واحدة ، وعلى أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرة من مدة الاشتراك الأخير.
2. يسوى المعاش عن المدة الأخيرة للاشتراك ويضاف إلى المعاش الذي كان يتقاضاه قبل العودة للعمل.
- يمكن زيادة المعاش الشهري (لمعاش التقاعد أو الشيخوخة) إذا كان صاحب المعاش يعول أشخاصا آخرين كالزوجة والأبناء والأخوة والوالدين .
- طريقة حساب معاش الشيخوخة : متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرة للاشتراك x عدد سنوات الاشتراك x 2.5%
- مثال حساب معاش الشيخوخة :
متوسط أجر الاشتراك (8000) ريال لموظف وصل سن الستين، مدة اشتراكه مع التأمينات الاجتماعية (12) عاما، أحسب معاش الشيخوخة؟
الحل: نطبق القانون: متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرة للاشتراك x عدد سنوات الاشتراك x 2.5% قسمه 100 =

8000 x 12 x 2.5= 2400 ريال
100
تنبيه هام : مسائل حساب ( تعويضات الدفعة الواحــدة) لن تأتي في الاختبار حسب كلام أستاذ المادة في الدورة لذا تم تجاهلها .

شروط استحقاق معاش العجز غير المهني بمعنى (ليست إصابة عمل) :
1. توفر اشتراك (12) شهر متصلة أو (18) شهرا متقطعة.
2. لم يبلغ سن 60 سنة .
3. يتم إضافة (50% ) من معاش العجز إذا كان صاحب العجز الغير مهني في حاجة لمساعدة الغير (لخدمته في أعباء الحياة العادية) ويشترط أن لا تتجاوز هذه الإعانة مبلغ (3500) ريال.
ملاحظة :
في النظام الجديد تم تحديد حد أدنى لمعاش التقاعد أو الشيخوخة وهو لا يقل عن (1725) ريال أما الحد الأعلى يكون مساوي متوسط أجر الاشتراك.


شروط تعويضات الدفعة الواحدة :
1. المشترك الذي بلغ من العمر 60 عاما وتوقف عن العمل .
2. المشترك المصاب بعجز غير مهني .
3. المتوفى.

من لا تتوفر فيهما الشروط اللازمة للحصول على معاش تقاعدي يتم تعويضه بالدفعة الواحدة:
أ‌. يتم تعويضه بقدر (10%) من متوسط أجر الاشتراك للخمس سنوات الأولى.
ب‌. تعويضه بقدر (12% ) من متوسط الأجر عن كل شهر بعد الخمس سنوات الأولى.

شروط الحصول على تعويض مقطوع :
1- لا يشترط مده محددة يتم الصرف على عن أي مده مسجلة
2- بلوغ سن 60 سنة او الوفاة او العجز


شروط استحقاق معاش الوفاة على رأس العمل :
1. توفر مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة.
2. للمشترك اختياريا توفر (12) شهر متصلة أو (18) شهر متقطعة إذا كان عمره عند بدء الاشتراك خمسين عاما فأكثر.

- الحد الأدنى لمعاش الوفاة لا يقل عن (50%) من متوسط أجر الاشتراك أو (1725) ريال
- الحد الأعلى يكون مساوي لأجر الاشتراك (100%) .

أفراد العائلة الذين يستحقون معاش الوفاة هم :
1- الأرملة والأرمل الذي لا يستطيع الكسب ولا العمل.
2- البنات والأخوات حتى يتزوجن مع أهمية اشتراط وجود الإعالة الشرعية للأخوات حتى تاريخ الوفاة .
3- الأبناء والإخوة. (حتى بلوغ سن (21) عاما وتمتد المدة إلى سن (26) عاما إذا كانوا منتظمين بالتعليم ومستمرين ولا يعملون.
4- الأب والأم. لا بد من وجود إعالة شرعية للوالدين حتى تاريخ الوفاة
5- الأيتام من أبناء وبنات الابن ، ولا بد من وجود إعالة شرعية حتى تاريخ الوفاة.
6- الجد والجدة لا بد من وجود إعالة شرعية حتى تاريخ الوفاة
7- بالنسبة للأب إذا لم يتجاوز الستين يشترط أن يكون غير قادر على العمل، أما إذا تجاوز (60) عاما يشترط أن يكون بلا عمل مع أثبات الإعالة (إعالة الابن لأبيه).

يتم توزيع الأنصبة في المعاشات والعائدات على المستحقين كالتالي :
• يتم توزيع الأنصبة بالتساوي إذا كانوا ثلاثة أو أكثر.
• أما إذا كانوا أثنين فيمنحان (75% )
• أما إذا كان واحد فيحصل على (50%)


منحة الوفاة : هي
• منحة توزع على أفراد العائلة المستحقين يساوي معاش (3) أشهر بحد أقصى (10.000) ريال .
• نقل جثمان المشترك المتوفى الذي كان يتسلم إصابة عمل إلى موطنه داخل أو خارج المملكة .

يحق للمشترك إذا ترك العمل الخاضع للنظام أن يستلم الدفعة الواحدة دون انتظار وصوله سن (60) عاما أو العجز بشرط:
أ‌. إذا كان المشترك امرأة.
ب‌. انتقل المشترك إلى نظام التقاعد المدني أو العسكري.


الضمان الاجتماعي

- نظام الضمان الاجتماعي صدر بالمرسوم الملكي رقم (19) بتاريخ 18/03/1382هـ
- المفهوم العام لنظام الضمان الاجتماعي السعودي : هو (رعاية الدولة لمواطنيها وتأمينها إياهم ضد العوز والحاجة هو من أولى الواجبات على الدولة).
- مفهوم الضمان الاجتماعي لمنظمة الأمم المتحدة : فكرة تشمل التأمين الاجتماعي والمساعدة الاجتماعية والخدمات العامة

أساليب الرعاية الضمان الاجتماعي المتبعة :
1. إعطــاء معاشات دورية ومنتظمة للأيتام والعاجزين كليا عن العمل ، وللنساء اللاتي لا عائل لهن.
2. تقديم مساعدات نقدية أو عينية إلى الأفراد أو الأسر التي تحتاجها في حالات معينة .
3. تدريب أفراد الأسر المستفيدة من الضمان وتشغيلهم في أعمال مهنية .
4. انشاء دور للرعاية الاجتماعية .
5. تغيير ظروف المحتاجين لمساعدتهم للاعتماد على أنفسهم.





الفئات المستحقة للضمان الاجتماعي :
- فئة المستحقون لمعاش دوري .
- فئة المستحقون المساعدات الظرفية الطارئة .

فئة المستحقون لمعاش دوري :
- اليتامى ومن في حكمهم ، ويعتبر مجهول الأب أو مفقود في حكم اليتيم.
- العاجزون عن العمل عجزا كليا لأسباب (صحية أو الشيخوخة).
- المرأة التي لا عائل لها بشرط أن يكون عمرها تجاوز (18) عاما أو صك يثبت الترمل أو الطلاق أو أنه لم يسبق لها الزواج.

فئة المستحقون المساعدات الظرفية الطارئة :
• المصابون بعجز جزئي
• أسر السجناء ، بشرط كون العائل السجين ذا عمل يكتسب منه قبل سجنه .
• المصابون بكوارث أونكبات فردية مثل حالات الحريق وهلاك المزروعات .
• الأسر التي يهجرها عائلها وتشمل

مصادر تمويل الضمان الاجتماعي في المملكة :
1. الزكاة .
2. دعم الدولة من الميزانية العامة .
3. التبرعات والهبات.
4. المبالغ العائدة في تشغيلها لأموال المؤسسة .


التشريعات المتعلقة بدور الحضانة

- التشريعات المتعلقة بدور الحضانة صدرت عام 1395 هـ .
- دور الحضانة هي : الولاية على الطفل لتربيته وتدبير شئونه
- عرف المنظم دار الحضانة : مؤسسه اجتماعية تنشؤها وتتولى إدارتها والاشراف عليها وزارة العمل والشئون الاجتماعية .
- الهدف الاساسي من قيام دور الحضانة هو ( إلى تقديم الرعاية المناسبة للأطفال الصغار ذوي الظروف الخاصة ممن لا تتوفر لهم الرعاية السلمية .
- المقصود الاطفال الصغار الذين تتراوح اعمارهم ما بين وقت الولادة الة نهاية سن 6 سنوات .

من هم اصحاب الظروف الخاصة ومن يأتون تحت هذا المصطلح :
• الاطفال الذين لا يمكن التعرف على والديهم أو اسرهم .
• الاطفال الذين كانوا نتاج علاقة غير شرعية بين والديهم
• الاطفال الذين تكون ولادتهم في أحدى المؤسسات كالمستشفى والسجن
• وفاة من له حق حضانة الطفل كالأبوين وغيرهما او عجزه عن القيام بها او صابته بمرض عقلي او عصبي او مرض جسمي .
• الاطفال الذين يشردون نتيجة افتراق الزوجين شرعا او فعلا .

تقبل الدور الأطفال الذين تتراوح أعمارهم من (سن الولادة ــ حتى نهاية سن السادسة) و يشترط :
1. أن يكون سعوديا.
2. عدم امكانية التعرف على والدي الطفل أو أسرته .
3. عدم شريعة علاقة أبوي الطفل.
4. وجود والد الطفل في إحدى المؤسسات الاصلاحية.
5. وفاة من له حق حضانة الطفل أو إصابته بمرض عقلي أو عصبي .
6. حالات التفكك الأسري.






دور التربية الاجتماعية (للبنين)

تهدف دور التربية الاجتماعية :
• توفير الإيواء للأطفال الأيتام ومن في حكمهم وذوي الظروف الخاصة
• تهيئة المناخ المناسب لتكون الدار بمثابة عائل مؤمت بديلا عن الاسرة الطبيعيه
• تقديم رعاية متكاملة لهم .







الفئات التي تقبلها الدار :
- يتيم الوالدين أو أحدهما.
- مجهول الأبوين.
- الأطفال ذوي الأسر المضطربة سلوكيا(المتفككة).

شروط الالتحاق :
- ان يكون طالب الالتحاق أحد الفئات السابقة
- أن لا تكون له أسرة من أقربائه يمكنها أن تتولى رعايته.
- أن تكون الظروف المحيطة به تهدد بانحرافه.
- ان يثبت البحث الاجتماعي انطباق الشروط واحقيته في دخول الدار


- تضم الدار قسما لحضانة الأطفال ما بين السادسة والتاسعة .
- أوجه الرعاية والأنشطة :الرعاية اجتماعية ، الرعاية الصحية ، الرعاية التعليمية ، والأنشطة الفنية ، والأنشطة الرياضية، والنشاط الترويحي.
- عدد دور رعاية المسنين بالسعودية 10 دار


دور التوجيه الاجتماعي

الأهداف :
تهدف إلى تربية وتقويم إصلاح و تأهيل الأحداث المعرضين للانحراف ممن بلغوا (السابعة ولم يتجاوزوا الثامنة عشرة )

الفئات التي تقبلها الدور :
- المارقين على سلطة أبآئهم أو أولياء أمورهم.
- المهددين بالانحراف لاضطراب وسطهم الأسري أو قسوة الوالدين أو سوء سلوك الوالدين
- سوء توافق الحدث مع بيئته أو مدرسته فأصبح معرضا للأنحراف .

أهم شروط الإلتحاق :
- أن يكون الطالب من أبوين سعوديين أو أم سعودية.
- أن لا يقل عمر الحدث عن سبع سنوات ولا يزيد عن ثمانية عشرة عاما.
- سلامته من الأمراض التي تعوق استفادته من أيوائه بالدار.

تنقسم هذه الدار إلى مجموعات :
1. الطلاب الفتيان دون (15) سنة .
2. الطلاب الشباب أكبر من (15) سنة .

دور الملاحظة الاجتماعية

الأهداف
تهدف إلى رعاية الأحداث من الذكور ما بين (سبع سنين وحتى ثمانية عشر عاما)

الفئات التي تقبلها :
- الاحداث الذين رهن التحقيق أو المحاكمة من قبل السلطات الأمنية أو القضائية.
- أن يكون محالا للدور من سلطة أمنية أو قضائية

أوجه الرعاية والأنشطة :
الرعاية الاجتماعية والنفسية

مؤسسات رعاية الفتيات

الأهداف :
رعاية الفتيات اللاتي ينسب إليهن ارتكاب أفعال جانحة أو انحرافات يعاقب عليها الشرع .

الفتيات التي تقبلها المؤسسة :
- الفتيات رهن التحقيق أو المحاكمة من قبل سلطات الأمن والهيئات القضائية والرسمية.
- الفتيات اللاتي يصدر الحكم عليهن بالإيداع لدى هذه المؤسسات.

شروط الالتحاق :
- أن لا يتجاوز عمر الفتاة (30) عاما وبالنسبة لمن دون (15) أن يمضين فترة التوقيف في قسم خاص بهن داخل المؤسسة.
- أن يكن محولات من قبل سلطات الأمن والهيئات القضائية المختصة .



أوجه الرعاية والأنشطة :
تهدف إلى تهيئة الفتاة إلى التكيف الاجتماعي السليم

هنالك تصنيف (ثلاثة) الفتيات داخل المؤسسات أذكرها وكيف يتم تقسيمهن؟

يتم تصنيف الفتيات داخل المؤسسة بما يتلاءم مع (أعمارهن ، طبيعة اقامتهن بالدار)
- قسم الفتيات اللاتي لا تتجاوز أعمارهن (15) عاما.
- قسم الفتيات اللاتي تتجاوز أعمارهن (18) سنة إلى (28) عاما .
- قسم الفتيات اللاتي عليهن سوابق وأعمارهن لم تتجاوز (18) .


مؤسسات رعاية الأطفال المشلولين
الأهداف :
تهدف إلى تقديم الرعاية الطبية والصحية والنفسية والتأهيلية والتعليمية للأطفال المشلولين ومن في حكمهم من المصابين بعاهات خلقية أو مرضية تعوقهم عن الحركة الطبيعية وتنمية ما لديهم من قدرات والعمل على تأهيلهم وتكيفهم اجتماعيا ونفسا في المجتمع .

الفئات التي تقبلها المؤسسات :
فئات المعوقين حركيا مثل شلل الأطفال ، البتر ، الشلل الدماغي بدون تخلف عقلي و ضمور العضلات ، الشلل النصفي والمصابون بإعاقات حركية نتيجة حوادث السيارات وتتراوح أعمارهم من (3) سنوات إلى (15) سنة .

شروط الالتحاق :
- أن يكون الطفل سعوديا لا يقل عمره عن ثلاث سنوات ولا يزيد عن (15) عاما.
- أن يكون الطفل مشولا أو مصابا بعاهة خلقية أو مرضية تعوقه عن الحركة الطبيعية .



مراكز التأهيل المهني للمعاقين
الأهداف :
تدريب المعاقين على مهن مناسبة لقدراتهم . وغير ذلك

الفئات التي تقبلها المراكز :
المعاقين جسميا : مثل شلل الأطفال ، المعاقين حسيا ، المعاقين عقليا ،

شروط الالتحاق:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ويمكن قبول نبسة (10%) من أبناء الدول العربية .
- أن لا يقل سن المعاق عن (15) سنة ولا يزيد عن (45) عاما.
- أن لا تقل الذكاء عن (50) درجة في كل الحالات.


مراكز التأهيل الاجتماعي
الأهداف :
رعاية وتأهيل (حالات شديدي الإعاقة ) من الجنسين غير القادرين على ا لتأهيل المهني.

الفئات التي تقبلها المراكز:
- الإعاقات الجسمية كالبتر المزدوج الشديد ، الشلل الرباعي ، ولشلل الدماغي وضمور العضلات أو الأطراق.
- الحالات المتحسنة من التخلف العقلي، والمعتوهين الذين تقل نسبة ذكائهم عن (50) درجة بشرط ألا يصاحب التخلف العقلي اضطرابات نفسة .
- ازدواجية الإعاقة مثل كف البصر مع الصم.

شروط الالتحاق :
- أن يكون المعاق سعودي الجنسية ، ويجوز قبول غير السعوديين بنسبة (10%)


مراكز التأهيل الشامل

أهدافها:
تعتبر نماطا من مراكز رعاية المعوقين تضم أقساما مهنية تأهيلية وأخرى لشديدي الإعاقة وتضمن هذه المراكز وحدات مستقلة في قسميها للجنسين من الذكور والإناث أحدهما للتأهيل المهني والأخرى للتأهيل الاجتماعي.






دور الرعاية الاجتماعية
أهدافها:
أيواء المسنين الذين بلغوا (60) عاما فأكثر من الذكور والإناث ، وعجز عن امكانية العمل أو القيام بشؤونه ولا يتوفر لدى أسرته أو أقربائه الامكانات لرعايته ، بالإضافة إلى رعاية المرضى والمسنين الذين لا عائل لهم ويحالون من مستشفيات وزارة الصحة شرط خلوهم من الأمراض المعدية والعقلية .

الفئات التي تقبلها الدور :
- المسنون الذين يعانون من الشيخوخة ولا يستطيعون القيام بشؤون أنفسهم
- مرضى مصابون بعجز بدني أو عقلي أقعدهم عن العمل ولا يستطيع رعاية أنفسهم.
- مرضى ومستون أحالتهم مستشفيات وزارة الصحة.

الوظيفة الرئيسة للدار :
أن تكون بمثابة بيئة طبيعية أقرب ما تكون للأسرة ، وأن تسد الحاجات الصحية والطبية والتمريضية .

شروط الالتحاق بالدار :
- أن يكون سعودي الجنسية
- أن يكون قد بلغ الستين فأكثر .
- أن يكون في حاجة ماسة للرعاية لعدم توفر من يرعاه.
مكاتب مكافحة التسول
تهدف :
مكافحة التسول في شتى أنحاء المملكة بالوسائل التالية :
- القيام بالدوريات على الأسواق التجارية والميادين العامة والمساجد لإلقاء القبض على المتسولين.
- إجراء البحوث على المتسولين السعوديين لاتخاذ الإجراءات حيالهم.

الجمعيات التعاونية : تتكون من 20 شخص وكل عضو يمتلك أي عدد من الاسهم بشرط الا يزيد عن 10%
الجمعيات الخيرية : هي هيئات تطوعية تنشأ بمبادرة من المواطنين تعبير عن رغبتهم في خدمة المجتمع
عدد الجمعيات الخيرية بالمملكة 125 جمعية . من بينها 20 جمعية نسائية .
يتم انشاء الجمعيات الخيرية اذا تقدم بطلب تأسيسها 20 شخصا أو اكثر سعوديو الجنسية . دون ان يكون لها هدف الحصول على الربح المادي
لا يجوز للجمعية الخيرية ان تنشأ فروع لها الا بموافقة وزارة العمل و الشئون الاجتماعية .




تنبيه هام جدا : حسب كلام أستاذ المادة في الدورة فإن مسائل حساب ( تعويضات الدفعة الواحــدة ) لن تأتي في الاختبار لذا تم تجاهلها .
فقط المسائل المقررة : مكافأة نهاية الخدمة–و حساب معاش الشيخوخة ( التأمينات الاجتماعية )

الملخص إعداد كل من : ( د.اجتماع ) ( ابو ريان2 ) – ( ابو بدر ) وتنسيق و مراجعة نهائية ( د.اجتماع )
من ( مذكرة التشريعات الاجتماعية 2011م ) للدكتورعبدالله باخشوين
شاملة مفردات المادة للعام الدراسي 1432-1433هـ
فقط دعائكم بالتوفيق والتفوّق – لملاحظاتكم x1422@hotmail.com