رد: موارد بشــرية
آلسلام عليكم ..
أولاً : ادارة الموارد البشرية تشمل وظائف عديدة منها التدريب و التطوير و التوظيف و شؤون الموظفين و الرواتب وتقييم الآداء الوظيفي و صياغة العقود الخاصة بالتوظيف و التعويضات .................. إلخ
ثانياً : الاحتياج الآن صار متزايد بشكل كبير على هالتخصص لأنه لما نبغى ندرس في تخصص بعد النية لا بد أن ننظر إلى احتياج سوق العمل
ثالثا : مثلا لو أنك أبدعتم في ها التخصص تقدرون تحصلون على العضويات الدولية في ها المجال مثل shrm و cipd و الثانية هذي تحتها تقريباً خمسة دورات هي
cpp , ctp , crs , ccm , cerlap
و واحدة من ها الشهادات راح تخلي الكل يطيرون عليكم لأنكم جمعتم حاجتين التخصص و العضوية الدولية
من الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج إدارة الموارد البشرية:
-مشرف شؤون موظفين
-مسئول التوظيف
-مسئول شؤون إدارية
-منسق ومندوب الموارد البشرية
-أخصائي توظيف
-مشرف علاقات عاملين
-محلل بيانات ومعلومات وإحصاء
-أخصائي موارد بشرية
-مدير موارد بشرية
-مشرف موارد بشرية
-أخصائي موارد بشرية
-مسئول رواتب
-مسئول استحقاقات
-رئيس قسم شئون موظفين
-أخصائي شئون موظفين
-أخصائي تدريب
-أخصائي تصنيف وظائف
-أخصائي عقود
-باحث و أخصائي التطوير الإداري
-باحث و أخصائي التخطيط و الميزانية
-باحث و أخصائي الإحصاء
-مفتش إداري
-مراقب شئون الموظفين
-مدقق شئون الموظفين
-مدقق الرواتب
-باحث و أخصائي شئون الموظفين
-باحث و أخصائي التدريب
- باحث وأخصائي التنظيم
-باحث و أخصائي الميزانية
-باحث وأخصائي التخطيط للقوى العاملة
-مراقب إداري
-مدقق و أخصائي إجراءات الأحوال المدنية
-الوظائف الإشرافية على أعمال شئون العمل
-باحث و أخصائي التوجيه
- باحث و أخصائي القوى العمالية
آن ششآءاللهه افدتك ^_^
|