[متفائل بحذر]

خاصةً أن العامل أو الموظف الأجنبي يكلف صاحب القطاع الخاص أكثر بكثيييييير من السعودي..

امممممممم .. اعتقد انه الكلام هذا يحتاج شوية تفصيل .. فهو يعتمد بشكل أساسي على جنسية العامل الأجنبي ..
فإذا كان بريطاني أمريكي أو استرالي مثلا .. فالقطاع الخاص والقطاع الحكومي أيضا للأسف يدفعون لهم رواتب خياليه .. أكثر بكثير من رواتب السعوديين .. حتى ولو كانوا بنفس الكفاءه والخبره ..
أذكر أن أحد أقاربي كان يحدثني عن بريطاني يعمل في القوات المسلحه .. وظيفته يستطيع أن يقوم بها أي شاب سعودي .. وبدون أي مؤهلات أيضا .. وهي أن يقوم بتسليم قطع الغيار المطلوبه والمرتبه والمرقمه في الأدرج للفنيين ..
ولكن راتبه جدا خيالي .. !!!!
ولكن .. لو كان العامل هنديا مثلا .. فغالبا يرضى بأقل من السعودي وهذا يسمى " بالعماله الرخيصه "

وبغض النظر .. عن هذا وذاك ..
أعتقد أنه الجميع .. سواء أن القطاع الحكومي أو القطاع الخاص .. يجب أن يفهم أهمية توظيف السعوديين .. واعطاءهم الرواتب التي تكفل لهم الاستقرار المعيشي .. ففي النهايه حتى لو كانت رواتب الأجانب أقل أو أكثر من رواتب اسعوديين .. يجب أن يتجه الجميع نحو المصلحه الكبرى ..
ففي توظيف السعوديين .. والارتقاء بهم .. أهميه اقتصاديه واجتماعيه و أمنيه وووو .. الخ .. عظمى

يجب أن يعرف أصحاب الشركات أن توظيف السعوديين + اعطاءهم رواتب مجزيه = زياده في دخولهم ( أي السعوديين )
وبالتالي زياده في العرض والطلب معا .. مما يزيد من حركة التجاره ويرجع بالفائده مره أخرى الى هؤلاء ( أي أصحاب الشركات )
صراحه ما عندي معلومات كافيه عن هذا الموضوع .. من الناحيه الاقتصاديه .. ولكن بدون شك انه توظيف السعوديين بقدر ما يفيدهم فهو ايضا يفيد الكل .. يفيد المجتمه بأسره ..

اما من الناحيه الاجتماعيه .. فعلى سبيل المثال لا الحصر .. توظيف السعوديين يزيد من الاستقرار الأمني والنفسي للمجتمع ككل .. ويخفف من مشكلة العنوسه .. ووووو .. الخ

هذا ما اردت اضافته .. واتمنى من الأخوه الاقتصاديين .. توضيح المعنى أكثر ..


تحياتي ..