[غليــص]

هذي الاجابات بعد مراجعتها بمخلص غريب الدار
1- خطا (تغير اتجاهات وسلوك الفرد )
2- خطا ( ملاحظة منظمة وملاحظة عشوائية )
3- خطا ( يهتم على الفاعلية ورضا العاملين لكن انه ما يعظم احدهما على الأخر افهموووا )
4- خطا ( الا يخضع ونص وكيف تبيه يترقى لازم يتار بالقوة الرسمية )
5- صح
6- خطا (التغيير غير محدد )
7- خطا (استراتيجية التطوير التنظيمي )
8- خطا ( بين الجماعت ووووووين المنظمات يابو الشباب )
9- صح
10- خطا ( نموذج تحليل مجال القوى كيرت لافين )
11- صح
12- خطا (التفاعل الاجتماعي والنشر )
13- خطا (تسهل عملية الاستغناء عن مستشار التغيير يعني مع نفسك )
14- خطا (سلطة المعرفة )
15- صح
16- صح
17- خطا ( التغيير العشوائي ، التغيير المخطط )
18- صح
19- خطا ( النموذج المثالي "9،9")
20- صح
21- خطا ( الجانب الرسمي وغير الرسمي )
22- خطا ( تتميز بالاستقرار والتوازن يعني شيل كلمة "بعدم ")
23- صح
24- صح
25- خطا (خارج وادخل التنظيم عادي نو بربلم مستشار خارجي وداخلي واحد سفري امزح )
26- خطا (نموذج العمليات )
27- صح
28- صح
29- خطا (الضغواط الداخلية والخارجيه )
30- خطا (عندك العاطفي والعقلاني والاجتماعي والسياسي )
31- صح
32- صح
33- صح
34- خطا ( كلما نجحت عملية التغيير )
35- صح
36- خطا (العكس )
37- خطا (يعتمد على المستشار وأحيانا مع اعضاء التنظيم يعني بين منهج الخبير والمتعاون )
38- خطا (اسلوب الخبير )
39- خطا (لزيادة الأستقلالية )
40- صح
41- صح
42- خطا (طويل الأجل )
43- صح
44- خطا ( نموذج أدارة التوقع )
45- خطا ( بين المجموعات )
46- خطا ( المشاركة في اتخاذ القرار )
47- خطا (عندك المقابلة الشخصية اجلده الين يعض الأرض )
48- صح
49- صح
50- خطا ( النمط المتنازل )


واذا في خطا او تبوني اوقع ترا انا ما اوقع على شيك ابصم حلفت لا احد يقوم ولا تنسونا من دعواتكم