[توفيق النفيعي .....]

# يتم تحقيق التميز من خلال الموارد المالية والموارد البشرية والامكانيات التنظيمية (خطا )
آيضا الموارد الماديه .
# تقليل حجم العمالة من آحد الاساليب الفردية للوصول للانتاجية ( خطا)
الاساليب الجماعية .
# تؤثر ثقافة المنظمة في درجة الالتزام والانضباط التي يظهرها أعضاء المنظمة (صح )
# يشمل مفهوم القوى العاملة قطاع المشتغلين والعاطلين (صح )
# يشير مفهوم الانتاجية الى نسبة المدخلات الى المخرجات ( خطا)
العكس المخرجات الى المدخلات .
# تعتبر الموارد البشرية آهم الثروات القومية للدول ( صح)
# الابداع في العلوم الطبيعية وليس في النظرية ( خطا) كـلاهمـا .
# العوامل الشخصية التي تساهم في زيادة ضغوط العمل على الموظف الآسرة والاصدقاء ( خطا) هذه من العوامل الخارجية .
# ضغوط العمل مجموعة سلوك الفرد الناتجة من الحالات الجسمانية والنفسية لردة فعل المؤثرات ( صح)
# الابداع والابتكار عملية متكاملة اذا توصل لشي جديد نافع للوظف والفرد ( صح)
# الفرد والمنظمة والروساء هم المسؤولين عن تخطيط المسار الوظيفي ( صح)
# يستخدم تخطيط المسار الوظيفي في الاحلال الوظيفي واعداد القيادات الوظيفية ( خطا)
آيضا يستخدم في مجال الترقية والنقل .
# من آهداف اعداد المسار الوظيفي التشغييل الاقتصادي للعمالة ( صح)
# من استخدامات تخطيط المارد البشرية يساعد في تحديد الاحتياجات التدريبية وبالتالي تنمية الموارد البشرية ( صح)
# يساعد تخطيط الموارد البشرية في وضع موازنة الوظائف والآجور ( صح)