[أسد نجد]

يا غالي السؤال رقم 50 اجابتك خطاء
يستخدم مستشارو تنمية المنظمة وسائل متعددة لتطوير وترقية الأداء تجمع هذه الوسائل أحيانا ًتحت مصطلح استراتيجيات التدخل وتشمل ما يلي :
1- تحليل الأدوار .
2- تحليل القوى الحقلية .
3- الإدارة بالأهداف .
4- نظرية التكييف .
5- شبكة الإدارة .
6- مجموعة التدريب .
7- تدريب الحساسية .
8- إثراء الوظيفة .
9- تحليل التفاعل .
10- البحث العملي .
11- نظرية التدخل .
12- بناء الفريق.
13- اجتماع المواجهة .
14- استشارة الوسائل .
15- تدخل العنصر الثالث .
16- تكييف السلوك .
و الجواب هو بناء الفريق و ليس الإتصال