[عبدالله بن سليمان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجبور اوادعها جزاك الله خيرا يا ابن السليمان اعاني كثيرا من سالفة الموظف الناجح بس معانه ابو خفيف ويا لزيز يا رايق وصدق لو وجدت الحوافز والتشجيعات كان الموضوع يصير كويس وحتى المبزوطين والكسالى يتحركوا وكان الجميع اجتهد وزي العسل على قلبي هواهـ افضل الطرق لزركشة الوضع - كما ارى - ان يكون الشغل مقسم فلان مختص بالمحاضر والخطابات وفلان بالصادر والارشفة وفلان بالتعاميم والمعاملات الالكترونية كذا ما يصير تعدي على حقوق الاخرين، وان اتت معامله فكل زول بزاتو وكل انسان مسؤول عن نفسه وعن معاملاته + لابد من ترك المجاملات في العمل فالصداقه شيء والعمل شيء اخــر

كلامك صحيح أخوي

ولو أن الموظف حصل التدريب والدورات والحوافز والمكافآت والتقدير من مديرك والدعم المعنوي

كان الموظف أنتج عمل وحافظ على أوقات الدوام الرسمي وحتى الناس اللعابة ينضبطون

بس مع الأسف الواقع عكس هالشئ تماما


شاكر لك مرورك

وتعليقك على الموضوع