هذي اسئلة الفصل الماضي لمادة التحليل التنظيمي 426 , هدية للحلوين ...
مع العلم أن الدكتور جابها قبل هالمرة ,,,
اتمنى لكم التوفيق ..
1- يقصد بالتنظيم الاسلوب اللذي ينظم العمل في المنشأه .
2- التنظيم الإداري الفاعل هو تنظيم شؤؤون النشاط الإنساني في المنظمه .
3- كل مؤسسة منشأه وكل منشأه منظمه .
4- اهتم الإطار الهيكيلي للتنظيم بأشياء كثيره منها تحديدالدوار,وتحديد السلطات , والتنسيق .
5- المدرسة التقليدية في الفكر التنظيمي هي ذاتها المدرسة الكلاسكيه .
6- مدرسة النظم في الفكر التنظيمي ظهرت قبل المدرسة السلوكيه .
7- من أهم رواد الحركة النظامية في الإداره والتنظيم هريرت سايمون .
8- من الكتب المشهوره في مجال الإداره والتنظيم (مبادى الإداره العليمة لهنري فايول ) .
9- مبدى تقسيم العمل يسبق مبدأ السلطه وتكافؤها مع المسؤوليه .
10- كل تنظيم غير مركزي معه تنظيم مركزي وكذلك العكس صحيح .
11- تايلور هو المسؤول عن تقسييم وظائف المدير الي 6 مجموعات .
12- التسلسل الهرمي للسطله هو التدرج الرئاسي في المنظمه .
13- نظرية البيروقراطيه تأتي في مقدمة النظريات في المدرسه العلميه في الإداره والتنظيم .
14- التحليل التنظيمي يرمي إلى معرفة تفاصيل طبيعة التنظيم المعمول به في المنشأه .
15- عملية التحليل التنظميمي في القطاع الحكومي ايسر منه في القطاع الخاص .
16- عملية التحليل التنظميمي في القطاع الخاص اصعب منه في القطاع الحكومي .
17- تتضح أهمية البيئه للمديرين لسببين منهما أنها تتضمن مخاطر يمكن أن تعيق العمل والهدف .
18- يقصد بالبيئه الإعفائات والمنظمات والقوة الأخرى ذات الطبيعه الإجتماعية والإقتصادية والتقنية .
19- صنف الكتاب المقرر للبيئه في ثلاث مستويات منها البيئه الجزئية والبيه الوسطية .
20- من الخصائص العامه للبيئه المعاصره ظاهرة العولمة.
21- لاشك في أن للبيئة الداخلية تأثيراً أكبر من البيئة الخارجية على الهيكل التنظيمي .
22- تعتبر المنظمات الصحيه والاستشارية والتعليم العالي غير مستقرة .
23- البيئه البسيطه الثابته هي نفسها البيئه البسيطه المتغيرة .
24- جميع المنظمات تواجه درجات متفاوته من عدم التأكد البيئي .
25- المنظمه تعني المنظمه التي تختص بنشاط معين لتحقيق هدف معين .
26- استغلال الموارد هو من الأهداف الرئيسة لكل منظمه .
27- إن الأهداف الرئيسية لكل منظمه كفائتها أهداف قصيرة المدي أثناء نشاطها الاداري .
28- تساعد الأهداف علي إيجاد الأساس القانوني لوجود المنظمات .
29- صنف هنري فايول نشاطات المنظمه الي 6 مجموعات منها النشاطات الإدارية .
30- كما يوجد تسلسل هرمي للسلطات في المنظمه يوجد أيضا تسلسل هرمي للأهداف .
31- الهيكل التنظيمي يعني خريطة خطوات للعمل في المنظمه .
32- يهدف الهيكل التنظيمي إلى تحقيق أهداف المنظمه من خلال المساعده في تنفيذ الخطط بنجاح .
33- من أهم اسس التنظيم تجميع الأعمال على اساس شخصي .
34- الأفكار الشائعه أن كل ماهو أكبر يكون الأفضل؟ شجعت المنظمات على زيادة حجمها .
35- استغلال الكلية في نهاية كل عام دراسي لتكريم الدكاتره المتميزين يعتبر من مظاهر ثقافة المنظمه .
36- اختيار الموظفين ذوي الاتجاهات والمعتقدات المتوافقه مع المنظمه هو دعم لثقافة المنظمه .
37- إن أي تغييرات في استراتجية المنظمه تتطلب إجراء تغيرات متزامنه في ثقافتها .
38- ليس شرطاً أن تتوافق ثقافة المنظمة مع البية الخارجية .
39- من أهم اسس التنظيم تجميع الأعمال على اساس شخصي .
40- التنظيم التحليلي يعتبر موضوع العصر ويجب دراسته بعنايه .
41- ماكس ويبر من رواد مرسة التحليل التنظيمي .
42- تصنف ثقافة المنظمة بصور عامه إلى ثلاثة أنواع قوية ووسط وضعيفة .
43- إن المنظمات الأكبر عمراً تعتبر أكثر استقراراً في السوق .
44- إن اهتزاز أحد موارد المنظمه يؤدي إلى انحدارها بسرعة .
45- إن عامل التمكين يؤدي إلى تحسين قدرات الموظف بمنحه الإستقلالية ومسألته عن النتائج
46- ان نظرية x , y تعتبر من أصعب النظريات في مجال الاداره والتنظيم .
47- لاعلاقه بين نظرية الإدارة ونظرية المنظمة ونظرية السلوك التنظيمي .
48- النموذج البيرقوراطي للتنظيم يقضي بالتعين وليس بالانتخاب للمناصب القيادية .
49- إن مبادى التنظيم ال 12 لهنري فايول ساهمت في تفعيل وظيفة التنظيم .
50- التحليل التنظيمي هو ذلك التحليل التنظيمي للمنظمة .