رد: مطلووووب اسئلة القحطاني لمادة دراسات ادارية معاصرة
^^^^^^^^^^^^^^^^
هدا عشان لا تجيبوا العيد ^_^
تمكين العاملين وعلاقته ببعض المفاهيم الإدارية الأخرى:
1- تمكين العاملين والتفويض.
التفويض ينصب على السلطة دون المسئولية.
التمكين يتيح للمستوى الأدنى حرية التصرف واتخاذ القرارات.
يمنح التمكين العاملين الشعور الذاتي بالمسئولية والشعور بالاستقلالية وأهمية العمل الذي يقوم به وهذا لا يتوفر في التفويض.
التمكين ليس تفويضا, لأن التفويض يتم ممارسته من قبل المدير.
التمكين يمارس من قبل المرؤوس.
الفرق بين التفويض والتمكين
التمكين : يتحمل المرؤوس المسئولية بالكامل – دائم - القيادة ذاتية - لمعلومات على المشاع - في حالة الخطأ يتحرى السبب ويعالج
التفويض: تظل المسئولية للمفوض – مؤقت - يقاد المفوض إليه - تتاح المعلومات على قدر جزئية التفويض- إذا اخطأ الفرد يسحب التفويض
|