التمكين : انك تعطي فرصة لموظفينك انهم يمارسوا سلطات ومسؤوليات اكبر من مهامهم المعتادة وما تعاقبهم لو غلطوا وتعطيهم فرصة يتعلموا من اخطائهم والتكمين عملية يمارسها المرؤسين عشان يتعلموا منها ويكون فيها سلطة و مسؤولية ذاتية ومباشرة يعني هما الي يتحملوا مسؤولية اخطائهم ويحاولوا يصلحوها
التفويض : ان المدير يعطي مهامو لغيروا ولكن هوا الي يتحمل مسؤولية هذي المهام يعني يفوض السلطة من غير المسؤولية ويمارس التفويض من قبل المدير و لو غلط المرؤوس يسحب المدير منو التفويض
دا شرح بالعامي عشان تفرقوا بينهم ^_^