[هدوٍء~]

البطـــــــــــــــآله
• البطالة تعطل العامل مع وجود الرغبة على العمل عند مستوى الاجر السائد في السوق
• البطاله : مجموعة الافراد الذين لا يعملون ولديهم رغبة في العمل عند مستوى الاجر السائد في السوق
• يعبر عن مقدار البطالة( الفرق بين مستوى التوظف الكامل ومستوى التوظف الفعلي)
• من انواع البطالة ( الاحتكاكية , الهيكلية, الموسمية, الدورية, المقننة )
• البطالة الاحتكاكية تمنع العمال المؤهلين من الالتحاق بفرص العمل المتاحة لوجود فجوة زمنية معينة بين ترك الوظيفة والحصول على اخرى )
• فراغات العمل هي وجود فجوة زمنية بين ترك الوظيفه والحصول على اخرى
• البطالة الاحتكاكية تنشأ بسبب طبيعة السوق الديناميكية ونقص المعلومات سواء طالبي العمل او اصحاب الاعمال
• البطالة الهيكلية تنشا نتيجة وجود تغيرات هيكلية في الاقتصاد, نتيجة اختلاف في نوعية الطلب على العمل عن نوعية عرضه في منطقة معينة
• البطالة الهيكلية تنشا نتيجة عدم توافق بين الاعمال والفرص الوظيفية المتاحة والافراد الراغبين في العمل
• البطالة الموسمية تنشا في الصناعات والخدمات ذات الطبيعة الموسمية للنشاط الاقتصادي المتمثل في الطروف المناخية او الموسمية
• البطالة الدورية تنشا عن انخفاض الطلب الكلي على السلع والخدمات ومن ثم العمالة نتيجة الركود الاقتصادي
• البطالة الدورية ناتجة عن التغيرات الاقتصادية الدورية –ينخفض الطلب الكلي – ينخفض الطلب على العمل-في مواجهة عدم مرونة الاجور
• البطالة المقنعة هي بطالة مستترة غير ظاهره
• البطالة المقنعة وجود عدد كبير من العمال يشتركون بالقيام بعمل اقل من مقدرتهم الانتاجية