[محلل شخصيات]

يظهر لي إنك قمتي بعمل المقابلة المطلوب تسجلي النقاط في السلوك الي حابة تتأكدي وجوده من عدمه
كمان لازم تستخدمي أسلوب الملاحظة
وماذكرتي عمر الحالة
انتي متأكدة إنك سجلتي بيانات استمارة الحالة ولا لسى ؟
أهم نقطة وانتي تسجلي النقاط أتجنبي التداخل مابينك ومابين السلوكيات الي تظهر أمامكـ .
ودورك في البداية لازم يكون منصب عن تحديد السلوك أما الإرشاد راح يكون خطوة بعد تحديد السلوك نفسه
فلاتستبقي الأحداث .
أحياناً يكون سبب هذا السلوك في الحالة الي بتشرفي عليها إن الحالة نفسها تتمتع بذكاء عالي جداً فلا تنسجم مع من حولها فتبدأ بهذه التصرفات كالضرب والشغب .
مجرد احتمال وإنتي أقرب للحالة مننا وتقدري تراجعي كتب مدخل إلى التوجيه والإرشاد وكتاب التوجيه والإرشاد
وراح تلقي نموذج لدراسة الحالة .
أتمنالك التوفيق