رد: تاشير علم نفس مهني مع استاذة انهار خوجة
الفصل الخامس عشر :
صفحة 367
للتوافق أنواعه ...... أفراد و جماعات
و هناك التوافق الذاتي ............ بقية المجالات
اولا: التوافق المهني :
يعرف التوافق المهني ......... يوفرها العمال له ( اسماء العلماء غير مطلوب )
صفحة 368
البلقراف الثالث
و انتهت بحوثهم في التوافق المهني الى :
كامل النقاط لحد اخر الصفحة
صفحة 369
البلقراف الاول كامل
البلقراف الثاني كامل
البلقراف الثالث
ان طموح الفرد ....... بمختلف جوانبة
أما الجوانب السلوكية ....... مفهوم الارضاء
صفحة 370
البلقراف الثالث
و الخلاصة أن التوافق ......... أو التطابق ( فهم )
من خلال محكين أساسيين هما :
أ _ كلهاااااا
ب - ...... أو الاجتماعية
صفحة 371
أعراض الشخصية كما تبدو ....... في العمل :
السطر الثالث
العداء أو الخصومة ........ الطفلية للتهيج
البلقراف الثاني السطر السادس
أو الموظف غير الراضي ...... ومتكرر الاصابات
صفحة 372
البلقراف الاخير
كان للتطور ....... مخاطبة روسائه ( عوامل موثرة في سلوك الفرد في عمله )
صفحة 373
وظهرت نتيجة ذلك ....... الادراكية و العملية ( تعريف )
السطر الحادي عشر
و للعوامل الاجتماعية ....... العمال و الموظفين
صفحة 374
ما هو الاكتئاب ؟ :
( هو الشعور بالحزن و عدم السعادة بدون سبب أو مقدمات ) اكتبيها لانه مو موجودة
هذه الاعراض ربما تشمل ما يلي : ( اعراض الاكتئاب )
كل التعداد الثمانية
تاثيرات الاكتئاب على العمل :
الشخص ........ اخر الصفحة
صفحة 375
كامل التعداد التسعة كلهااا
ان الاكتئاب يوثر ........ وقت معين ( فهم )
التعرف على الاكتئاب :
السطر الرابع
كلما سارع المريض ...... و اكثر فعالية
صفحة 376
العلاج :
ان مجرد التكلم ....... للشخص المصاب ( قراءة )
هناك نوعان ....... أو كليهما معا
هل يمكن لظروف العمل غير المرضية أن تسبب الاكتئاب ؟ ( نعم )
صفحة 377
السطر الاول
فالعمل المستقر ....... يستمرون في عملهم ( فهم )
السطر السادس
على الرغم من أنه ...... ظهور الاكتئاب
ماهو الممكن عمله :
يتوجب على جميع ...... الصحة النفسية
صفحة 378
1- زيادة التوعية : ( مهم العناوين مع فهم الي تحتها )
كلهااااا
2- التثقيف الصحي للعاملين :
كلهااااااا
3- تنظيم الاعمال :
كلهااااا
صفحة 379
4- خدمات الصحة المهنية :
كلهااااا الي تحتهااا
تحسين التوافق المهني :
هناك نقاط ....... منها :
أ - كلهاااااا
ب - ......... بمؤسسته
ج - ...... عن طرق :
صفحة 380
- الاحترام المتبادل
- تحسين الانتماء للعمال
- عدم تنفيذ ...... حرفيا
- فتح ابواب .... العاملين
د - ...... بزملائه
و - ....... و الآلة
صفحة 384
مظاهر سوء التوافق مع التكنولوجيا :
1- المشقة الفنية :
صفحة 385
البلقراف الثاني السطر الثاني
ويقصد بها عجز ........... مثل : ( تعريف )
تحول الانتباه من المشقة ........ المعلومات بدقة ( مظاهر المشقة الفنية )
وانحسار فترات الراحة ....... لاتتصل بالعمل
صفحة 386
التعليم و التدريب :
ويهدف الى امداد ...... الحديثة
صفحة 387
التقييم الذاتي و تقدير النفس :
يشجع العاملون ...... التوافقي
2- ادمان الكمبيوتر سيبروفرينيا- هيكرز : ( اسماء العلماء مهمة )
ويعني ادمان ......... استجاباتهم
وقد يطلق ........ هيكرز
صفحة 388
السطر الثالث
ويصف الشخص ....... الانسانية
3- الخوف الرهاب من الكمبيوتر :
وهي حالة ....... يدور حولها
وجدير بالاشارة ...... التعليم
صفحة 390
4- الشغف و الانبهار بالتكنولوجيا الحديثة :
من مظاهر سوء التوافق ...... أيا كانت
ويتاز من ذلك ....... المحلية
5- المسافة و الفجوة التكنولوجية :
ان هناك فجوة ........ في الدول النامية
وعلى الرغم ........ مراحل تطورها
ثالثا : الخوف في بيئة العمل : ( قراءة )
صفحة 391
اوردت بعض البحوث ثلاثة انواع من الخوف :
أولا : ...... و المسئولين
ثانيا : ..........و تقبل التغيير
صفحة 392
و تشكل تلك المحاولات ...... عدة منها : ( الثلاث نقاط تحتها رؤوس اقلام )
صفحة 393
ثالثا : ...... الاخرون
رابعا: التوتر التنظيمي :
أن وجود الفرد ......... النتظيم نفسه ( فهم )
كذلك فان مواجهة ....... الآلات الحديثة
صفحة 394
تعريف التوتر التنظيمي :
التوتر بانه رد الفعل ...... الذاتية ( مهم )
و الأمثلة لاتيان التوتر التنظيمي ........ الفرد في : ( فهم وش تعني )
- .... كالضوضاء
- ...... المسئولية
- .......أخرى
- ......... و ثقافتها
- ........ منطقة اخرى
صفحة 395
خامسا : الاضطرابات ....... العطالة :
البلقراف الثاني
اما الاضطرابات ....... يصبح مريضا
موفقين ياااااارب
|