رد: تاشير علم نفس مهني مع استاذة انهار خوجة
نبدأ الفصل الاول :
صفحة 20
علم نفس الصناعي و التنظيمي :
البلقراف الاول كامل
البلقراف الاخير كامل لحد الصفة المقابلة الأداء الوظيفي .
صفحة 21
البلقراف الثاني من ويدرس ايضا ....... بسلوك العمل .
وهناك علم النفس التنظيمي ........ ذلك عمليات التفاعل .
و أخيراا يهتم ....... لواجباتهم
علم النفس الهندسي ...... نفس الموامل الانسانية
يهدف هذا التخصص ........ نتاجية ممكنة .
اخر بلقراف من فان علم النفس الصناعي ....... لحد الصفحة 22 للانسان و مجتمعه .
صفحة 22
ولقد وضع انجلش و انجلش ......... لزيادة الكفاية الانتاجية .
ومن بين العلماء نجد فريزر ....... العمل وظروفه .
صفحة 23
ان علم النفس التنظيمي يدرس ........ الاجتماعي الصناعي .
ان علم النفس الصناعي و التنظيمي ...... أكثر تحديدا .
تحليل العمل : كلهااااا ( فهم )
اختيار العاملين : كلهاااا ( فهم )
تدريب العاملين : كلهاااا ( فهم )
صفحة 24
الدافعية الى العمل : كلهااااا ( معرفة وش تعني الدافعية للعمل )
الرضي المهني و ضغط العمل : كلهاااا ( فهم )
عمليات الاتصال و جماعة العمل : كلهااااا ( فهم )
القيادة الادارية و السلطة : كلهااااا ( فهم )
علم نفس العوامل الانسانية ....... النفس الهندسي :
البلقراف الثاني ( فهم )
صفحة 25
تانيا : أهداف علم النفس الصناعي و التنظيمي :
البلقراف الثاني كلهااا
1 - كلهااااا
2- كلهااااا
3- ..... الصناعي
4- ...... طرق العمل
5- ....... يتعرض لها العمل
صفحة 26
6 -......... الشخصية
7- ....... مجال العمل
11 - ....... أساسا لترقيته .
صفحة 27
ثالثا : تاريخ ومستقبل ...... التنظيمي :
السطر الثاني
علم النفس الذين ..........لحد الصفحة الي بعدها ..... علم النفس الصناعي
صفحة 28
ويمكن تلخيص ........ ومحور القياس النفسي
1- محور استخدام الادارة العلمية :
ان عملية استخدام ............ سلوك العمل ( معني الادالاة العلمية )
صفحة 29
و بالتالي وضع تايلور ...... النحو التالي :
- أهمية دراسة ....... علمية
- ضرورة أن ........ يوديه
- ضرورة استخدام ....... المالي
- ضرورة تصميم .......... الذين يودونها
اخر بلقراف
لقد أدي تطبيق مبادى ......... الشائعة و المعروفة
صفحة 30
البلقراف قبل الاخير
ويطلق مسمي خبراء ......... ومريديه و حوارييه .
صفحة 31
السطر الثاني
للدافعية في العمل عموما ( نكتب قبلها لم يهتم )
2- محور استخدام العلاقات الانسانية :
السطر الاول
التون مايو ( فهم )
السطر الثالث اخره
بهدف معرفة ........ الفيزيقية
السطر الرابع من
وكان مايو ................ مستوى الاضاءة . ف السطر 13
صفحة 32
السطر السادس
وسميت هذه الظاهرة ....... الذكر
البلقراف الثاني
السطر الثاني
وجد مايو أن العاملين ....... الاعتبارات المكافئية
البلقراف الاخير السطر الثاني
أدت الى ......... العلاقات الانسانية . ( اكتبي قبلها تجاربه )
صفحة 33
و بالتالي وضع مايو ....... التالي :
الثلاث نقاط كاملة لحد الموسسة .
صفحة 34
3- محور الاستفادة من القياس النفسي :
السطر الثالث
ففي أثناء .......... تصنيفي
اختبار الفا للجيش ........ باللغة الانجليزية
و اختبار بيتا للجيش ......... الانجليزية ( مهم الاختبارات اختبار الفا وبيتا )
البلقراف الاخير
ومع الحرب العالمية ........... اكبر بكثير
اختبار التصنيف العام للجيش ........ الضباط
صفحة 35
اول سطر
أما الهدف الحقيقي ........ و المحيطة ايضا
4- محور النظرية المستقبلية بعد الحرب العالمية الثانية :
اشتهر علم النفس الصناعي ...........بوجود مستقل
البلقراف الثاني
أما ما كان معروفا قديما ....... الحرب الباردة
الاستعانة بعلم النفس للمساعدة ........... نسبة أخطاء
البلقراف الاخير
وصدر في عام ........... و الانتاجية
صفحة 36
5- حاضر و مستقبل علم النفس الصناعي و التنظيمي :
أن علم النفس الصناعي ....... او الجيش
رابعا - مصادر تطور علم ......... والمستقبل :
1- طفرة علم النفس المعرفي :
أحرز علم النفس ........ للمعلومات
كيفية ادراك الناس ....... وتستطيع آلات
صفحة 37
البلقراف الثاني
ان التقدم الذي طرأ ...... بيئة العمل
2- التوجه الى جعل الادالاة تخصصا مستقلا :
البلقراف الثاني
ومن ثم تزايد الاهتمام ....... البرامج التدريبية
ولقد أسهم علم النفس ........ في بيئة العمل
صفحة 38
3- تطوير الاسلوب التجريبي في دراسة سلوك العمل :
كان لمستجدات تقنية ....... أجاء العاملين و حفظها
ويساهم الأخصائي ........... ومتغيرات الأداء
4- الاهتمام المتزايد بموضوع الموارد البشرية :
يبدو الاهتمام بادارة .......... المنخفضة
أما التقدم التقني الهائل ........ بقدامي العاملين
ولقد دافع كل ما سبق ...... و مشكلاتهم
وهذا ليس سوى ...... الافراد .
وبكذا خلص الفصل الاول لو في احد متابع اكمل باقي الفصول
موفقين جميع يااااارب
|