[النقد الهادف]

حياك الله أخي الفاضل.

و أنا أؤيدك في كلامك.

و لكن هل قرأت شروط و ضوابط الترشح كأمين لمصادر التعلم !!!

أنا أعلم أن الواسطات لها دورها و لكن لو حاولت أن تحقق ما تستطيع من الشروط فلاشك أنها ستكون لك الأولوية مثلا دبلوم مصادر تعلم أو دبلوم مكتبات أو دورة تدريبية لمدة شهر في احدهما .

الضوابط الخاصة بأمين مصادر التعلم :

١. أن يكون المرشح ملماً بالجوانب التالية :

أ- علم المكتبات وتقنيات التعليم والتعلم .
ب-إنتاج الوسائل التعليمية ، وتشغيل الأجهزة التعليمية ، ومهارات الاستخدام .
ت-تصميم وإعداد وتنفيذ المواد التعليمية .
ث -إدارة مراكز مصادر التعلم .
ج -بناء الوحدات التعليمية .
ح-مهارات التقويم وإعادة التنقيح للمواد التعليمية بعد التغذية الراجعة .
خ-مهارات توظيف تقنية المعلومات والاتصالات في تدريس المواد الدراسية
اﻟﻤﺨتلفة .

٢.تكون الأولوية فيمن يرشح من المعلمين لأمانة مصادر التعلم ؛ ممن يحمل المؤهل ؛
حسب الترتيب الآتي :

أ- مؤهل جامعي تربوي ودبلوم عال في مجال المكتبات والمعلومات .
ب-مؤهل جامعي في مجال المكتبات والمعلومات .
ت-مؤهل البكالوريوس ودبلوم عال في مجال المكتبات والمعلومات .
ث-مؤهل البكالوريوس ودورة أو دورات تدريبية نظامية لا تقل عن أربعة أسابيع
في مجال المكتبات والمعلومات .
ج-من لديه خبرة ومعرفة بإدارة مركز مصادر التعلم وتوظيف التقنيات
التعليمية.
ح-من لديه الاستعداد والقدرة على التطور المهني واكتساب الخبرات اللازمة
٢١
لإدارة مركز مصادر التعلم .

٣. تعطى الأفضلية فيمن يرشح لأمانة مصادر التعلم وفق ما ورد في الفقرة (
٢ ) لمن حصل على دورات تدريبية في مراكز مصادر التعلم وتقنيات التعليم بما
فيها الحاسب التعليمي ، وفي حالة عدم توفر من ينطبق عليه ذلك ؛ يلتزم المرشح
بالحصول على هذه الدورة التدريبية خلال السنة الأولى من عمله في أمانة مركز
مصادر التعلم .

حتى التكليف المؤقت اذا كنت الأقرب في تحقق الشروط سيكون من نصيبك و تستطيع أن تفرض ذلك على المدير و تكتسب خبرة و أولوية و تحظى بدورات مصادر التعلم التي تعقد للأمناء الجدد.