[d7om_1]

* المجالات الوظيفية والتدريب الميداني

مسار - إدارة وتنظيم الموارد البشرية
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع.

وبناءً على ما ذكر ... فالمجالات الوظيفية لمسار إدارة وتنظيم الموارد البشرية هي بالقطاعين العام والخاص كون أنه لا توجد وظيفة تخلوا من الموارد البشرية
وبالوقت الراهن بدأت الشركات تستقطب موظفين يحملون مؤهلات بالموارد البشرية أكثر من الماضي تقديراً وأيماناً منهم بأهمية هذه الإدارة


التدريب الميداني
يستطيع الطالب أن يتدرب في أحدى الشركات
أو أن كان الطالب موظف يستطيع أن يتدرب في مقر عملة بعد موافقة دكتور الماده على ذلك .


والله ولي التوفيق