الله يعطيك العافية وباذن الله تكون عند صوفي مع ان الدكتور ذا مدري وش قصته مره يقول ما عاد بدرس انتساب وفجاءة تشوفه يرجع مدري يحرق دمنا شكله ...
المهم شوف وانا اخوك
موارد بشرية هذي المادة اعوذ بالله منها انا اشوف انها سهلة ولكن دكتورها هو العيب الوحيد فيها ما عنده اسئلة مباشرة لازم يغير في الاسئلة بوضع حرف او كلمة تغير معنى السؤال ولشدة متابعتي لاسئلة الاختبار والظلم الذي تعرضت فيها له ومراجعتي مع الشباب الا ان الدكتور هذا اتوقع انه لا يرغب ان يتجاوز اي طالب 70 فيها مدري وش حكمته من ذلك ..
الموارد البشرية مادة منهجها كبير ولكنه يجتاح الى القراءة لاكثر من مرة والسبب تشابه المعلومات في الكتاب وخاصة ان هناك اجزء مهمة في الكتاب مثل الابتكاري الذي له ميزات وخصائص وعيوب يعني الله يعينك حتى تفرق بين الميزات والخصائص ..
طبعاً الكتاب كله جل اهتمامه بالموظف او بالطاقة البشرية يعني لازم تركز فيها وتعطيها حقها لو تشوف اسئلة العام الماضي بعض الشباب حلوها واغلب الحل خطاء بعد مراجعتي للكتاب لاني مثل ما قلت لك يغير فقط حرف او كلمة او يضع نصف السؤال صح والنصف الاخر خطاء .. دكتورها ياسين شعبان الله يكون في عونكم عليه ...
مادة التطوير اذا كانت عند البخاري خذها وانت مغمض ولا تشيل همها مرة لانه بصراحة اسئلته واضحه ويبعد عنك اسماء العلماء وهذا اهم مافي الكتاب المادة قراءة بتاني ولازم تفهمها لانها يجي منها سؤال مقالي عليه 20 درجة وخلي تركيزك على معنى التغيير وخصائصه ودور المستشار والله المادة حلوة ..
سياسية عامة وصناعة قرار هي دسمة شوي لكنها سهلة وكتابها بصراحة يخوف لكن اعرف المفردات وابدا اقراء فيها وهذي المادة لازم تكون حذر فيها لان فيها ربط بين الفقرات ...
السلوك التنظيمي اذا تقدر تغيره انا بصراحة لا احبذ ان يكون مع التطوير التنظيمي بسبب السؤال المقالي حاول انك تاخذ مادة فكرها بعيد شوي عنها خذ حكومة اكترونية مادة بعد ما اختبرتها عرفت انها تافهه لرفع المعدل ...