السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أبي مساعدتكم عندي كم سؤال في الخدمة المدنية أتمنى الي يعرفها يساعدني في حلها لاني ما عرفت أجابتها ؟
صح أو خطاء
1- إدارة الخدمة المدنية مصطلح يطلق على تطبيق الإدارة الحكومية على جميع العاملين من مدنيين وعسكريين
2- تنمية الموارد البشرية مصطلح يدل على حركة مستمرة وتطوير دائم
3- الاستراتيجة هي القوى الدافعة للمستقبل باتجاه الأهداف المتفق عليها سلفاً
4- المستويات القيادية العلية في المنظمة هي من ينفرد بوضع الإستراتيجية للمنظمة دون مشاركة العاملين
5- ليس بالضرورة أن تكون قرارات الوظيفة العامة ملزمة لمجرد كونها ترتبط بالسلطة السياسية
6- أخطار البطالة وضعف اثر العرض والطلب على تحديد الأجور يكون أقل بكثير في ظل نظام الوظيفية المغلق
7- هناك أثر مباشر لسياسة الاختبار والتعيين وتقييم الأداء والبرامج التدريبية على انتشار ظاهره التضخم الوظيفي
8- أعداد موازنة الرواتب تعتبر من أبسط المهام التي يقوم بها العاملون على تخطيط القوى العاملة
9- هناك قدراً من التماثل بين العقوبات التأديبية لعموم الأقطار العربية والتي بدورها تقترب من تلك المعمول بها في الدول الأوربية
10- تلجا السلطات الإدارية الى ما يسمى العقوبات المقنعة عندما يكون الموظف الذي أرتكب المخالفة يتمتع بنوع من الحصانة
11 - مجرد تقديم الموظف العام لاستقالته من الوظيفة تعتبر علاقته بالمنظمة في حكم المنتهى
12 - عندما نتحدث عن عملية مخططة تهدف الى التسريع في عملية النمو لاختصار الوقت فإننا نتحدث عن ما يعرف في الإدارة بالتنمية
13 - يصبح التخطيط الاستراتيجي بوجه عام والمسار الوظيفي بوجه خاص مجرد ترف عندما تحيط ظروف عدم التأكد بالفرد والمنظمة
14 - عملية تقويم الأداء تؤدي الى عدم حرص الرؤساء على تحمل مسؤولية تقويمهم والدفاع عن قراراتهم وفقاً لمعايير موضوعية
أختر الإجابة الصحيحة في العبارات التالية :
15- الموقف الوسط بين العلنية والسرية في تقييم الأداء يقصد به :
أ – تطبيق السرية على التقديرات المتدنية
ب – تطبيق العلنية على التقديرات المرضية
ج – تطبيق العلنية على التقديرات المتدنية والسرية على التقديرات المرضية
16- تنتهي خدمة الموظف العام بقوة القانون في حالة المرض والعجز إذا :
أ – أصبح الموظف فاقداً لشرط اللياقة الصحية فعلياً
ب – أحضر تقريراً طبياً من أحد المراكز الطبية
ج – إذا شعر جهة عملة بموجب إشعار خطي
ياليت الي فاهم يساعدني في الاجابات وتكون الفائدة للجميع