11-تؤكد النظريه التوافقيه على العلاقه بين اسلوب القائد وخصائص الاتباع ومعطيات العمل 0صح0
12-تؤكد نظريه مسار الهدف على التوافق بين اسلوب القائد والمتغيرات الموقفيه المعطاه0خطاء0
13-تسمي النظريه التفاعليه نظريه الارتباط الثنائي الراسي 0صح0
14-النظريه التفاعليه هي نظريه تجعل العلاقه ثانويه بين القائد والاتباع 0خطاء0
15-المفهوم الرئيسي لنظريه التفاعل بين القائد والعضو هو العلاقه الثنائيه بين القائد وكل تابع من اتباعه 0صح0
16-في القياده (المسانده او السائده وحده منهم صح تاكدو منها في الملخص )يكون القائد ودودا سهل التعامل ويسعى لتلبيه حاجات الاتباع ومتطلباتهم الانسانيه لكي يجعلوا العمل ممتعا للاتباع بالاضافه لمعاملتهم بالتساوي 0صح0
17-تشير القياده التوجيهيه الى القاده الذين يدعون الاتباع للمشاركه في القرارات 0خطاء0
18-تتسم القياده الموجهه نحو الانجاز بسمات تجعل القائد يطلب من الاتباع اداء العمل باعلى مستوى ممكن وهذا القائد يضع معايير عاليه للتميز بالنسبه للاتباع ويسعى الى التحسين المستمر 0صح0
19-القياده المسانده هي العمليه التي يشترك فيها الفرد مع الاخرين ويكونوا روابط ترفع من مستوى الدافعيه والاخلاق عند كل من القائد والاتباع 0خطاء0
20-تهتم القياده التحويليه باداء الاتباع وتطوير قدراتهم الى الحد الاقصى 0صح0