[ضيعني الحنين]

اسئلة اختبار مقدمة في الموارد البشرية

(صح و خطأ)

1-إدارة الموارد البشرية تعتبر الأفراد قوة عمل منتجة يمثلون أصلاً من أصول المنظمة
والإنفاق عليهم يمثل إنفاقاً استثماريا.

2-إدارة الموارد البشرية لا تعتبر شريك هام في وضع وتنفيذ الإستراتجية الشاملة للمنظمة.

3-من المهارات اللازمة لعمل المديرين هي المهارات الفنية والمهارات السلوكية
والمهارات الفكرية فنلاحظ أن كل المديرين يحتاجون الى هذه المهارات ولكن بمقاييس مختلفة.

4-تعتبر عملية الوصف الوظيفي الخطوة الأولى قبل عملية تحليل الوظائف.

5-عملية تحليل الوظائف هي مجموعة الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة
الوظيفة وواجباتها ونوعية الأفراد الذين يجب أن يشغلوها والظروف التي تؤدي فيها العمل.

6-تخطيط الموارد البشرية لابد وأن يكون ضمن إطار عملية التخطيط الشامل
لأهداف وعمليات المنظمة ككل.

7-التخطيط عملية مؤقتة غير مستمرة تكون مع بداية المنشأة.

(اختاري الاجابة الصحيحة)

8-لدراسة العوامل المؤثرة قي تخطيط الموارد البشرية لابد من جمع وتحليل معلومات وبيانات من:
*-بيئة العمل الداخلية.
*-بيئة العمل الداخلية والخارجية.
*-بيئة العمل الخارجية.


9-من طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف:
*-المقابلات.
*-الملاحظة.
*-الاستبيانات.
*-جميع الاجابات صحيحة.

10-الذي يجمع بين الإدارة العلمية والعلاقات الانسانية في تصميم الوظائف هو المنهج:
*-الادارة العلمية.
*-العلاقات الانسانية.
*-الاجتماعي الفني.
*-الاثراء الوظيفي.

بالتووفيق....