[دلع الانتساب]

1- المسار الوظيفي مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد ع امتداد طول عمره الوظيفي ( صح )

2- يحظى المسار الوظيفي بالاهتمام الكافي في المنظمات في الدول المتقدمة والنامية ( خطا ) فقط المتقدمة

3- يقع العاتق ع الفرد ان يحدد مساره الوظيفي مقرونا بالصفات والقدرات والمهارات التي تؤهله بذلك ( صح )

4- ان الهدف العام من تحديد المسارات الوظيفية والتخطيط لها هو كفائة الفرد وبقاء المنظمة ( صح )

5- يهدف المسار الوظيفي الى تحقيق التوافق بين قدرات ومهارات الفرد واحتياجات المنظمة الى حد ما ( خطا ) ليس الى حد ما

6- تنمية المسار الوظيفي تلك العملية التي تمارسها القيادات العليا في المنظمة لمساعدة الافراد ع تخطيط مستقبلهم ( خطا ) الرؤساء المباشرين

7- يؤدي تحديد المسار الوظيفي الى تنمية القوة العاملة في المنظمة ( صح )

8- يؤدي تخطيط المسار الوظيفي الى حماية الفرد والمنظمة والمجتمع من التقادم المهني ( خطا )المجتمع ليس له تقدم مهني

9- تعتمد تصميم المسارات الوظيفية ع دراسة هيكل الوظائف الموجودة في المنظمة ( صح )

10- من مراحل تخطيط المسارات الوظيفية هوا اجراء التصحيحات ( صح )




\

حابه اقولكم اللي معانا في الموارد البشرية ..
الباب الاول والتاني والتالت فقط .. الرابع محذوف ..

انا كتبت ليكم اسئلة الفصل >- ... 1-2-3-4-5-6-7

ملاحظة :: كل ماحلاقي اسئلة حنزلها لكم هنا ..

والفصل 8 و 9 .. الدكتور قال نفس نمط الاسئلة اللي قبل ..

طبيعة الاسئلة صح وخطا واختياري ..

ودعواتكم .. ليا .. ياحلوين ..