[م.عمر]

جاتني رسالة قبل فترة على الجوال من العمادة نصها
(لتسجيل رغباتكم حول مواد الفصل الدراسي الثاني نأمل مراجعة مكتب 215 بالوكالة خلال الفترى من 21/11 إلى 5/12) طبعا للرجال فقط اما النساء ماادري

بالنسبة لإدارة العمليات والانتاج الدكتور محمد كاظم يغمور طلب مننا بحثين
الاول ضع فكرة منتج (اي منتج) ثم طبق عليه الخطوات العلمية في ادارة العمليات من بداية الفكرة الى الانتاج الفعلي وحل المشاكل
طبعا هذا مشروع لاينتهي يعني طويييييييييييل اذا في احد حل قبل كده مثله ممكن يساعدنا ياريت مايقصر

الثاني وهو اللي يكون اقرب للموظفين انك تروح منشأة صناعية او خدمية وتشوف خطوات الانتاج الفعلية وتقارنها بالخطوات المفترضة واللي خرجت بيها من المشروع الاول وتسال المدير ليش اخترت الطريقة الفلانية ومااخترت اخرى وهذا يعني حيكون في استبيانات وتقييم الخ الخ يعني مشروع فيه شغل جامد لكن بحكم عملي راح اطفش المدراء في ادارتي باذن الله المشروعين مافيها شي اسمه وصح وغلط لكن مدى حرفيتك في اخراج المشروع بصورة جيدة هو اللي يفرق في الدرجات


اخبار مالية شركات
الاختبار الاول اعتقد ماافي احد اخد اكثر من 3/5
الثاني كلللللللهم اخذوا 0/5 من ضمنهم الكابتن ابو ليمو <<انا
الثالث اللي هوا امس وبسببه غبت عن العمل <<جالس ابرشم القوانين في الالة الحاسبة قال اذاكر قال
28 قانون تحفظ ايش وتترك ايش
بس الحمد لله فاجأنا الدكتور انه الاختبار open book ومع كده كثيرين تركوا الصفحة فاضية!!
انا حليت الحمد لله بس غلطت غلطة غبية والحمد لله على كل حال

ادارة موارد بشرية دكتورها حبوب والمادة سهله بس يبغالك تقرا وتقرا وتقرا مافيها شي وماادري كيف اختبارها

مبادئ ادارة نفس الكلام كلها كلام *كلام وبصراحه مافي داعي اني ادرسها او ادرس موارد بشرية لانها مواد عادية جدا مايحتاجها طالب ماجستير وممكن فقط تعطيه دورة سريعه فيها وكفاية

ايش رايكم يابنات الى الان في الوضع بالنسبة للمواد التكميلية؟
سهله؟صعبه؟ استفدتوا منها ولا مالها داعي
هل بداتوا تطفشوا خصوصا للي غير تخصصه من حاسب الى ادارة او انكم اتحمستوا مع التغيير ومركزين اكثر

انا بصراحه كنت في البكاليريوس اجلس في الصفوف الوسط او الاخيرة الان صرت دايما في الصف الاول خصوصا انه العيون دايما عليك انك ماستر والدكاترة الله يهديهم بس يفضحوا الواحد انت ماستر حكينا عن مجالك عملك في ادارة الانتاج حكينا عن عملك في مجال ادارة الموارد البشرية الخ