الفصل التاسع.
القياده والقوة
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مقدمه
من ثاني سطر الين اسلوب قيادي ممكن.
ـــــــــــــــــــ
القوة.. كامل التعريف.
ـــــــــــ
فعاليه استخدام القوه ( هيه نفسها ) مناهج استخدام القوة
هناك منهجان
الاول: قائم على اساس السيطرة من قبل القائد............ العقاب.
اضافة الى المركزية المطلقة.
المنهج الثاني: يقوم على اساس المشاركة............. اهداف التنظيم
ــــــــــــــــــــــــــ
مصادر القوة.
قوه الثواب... قدره القائد.............. لتوجيهاتة واوامرة
التعداد محذوف
2/ قوه القسريه ( العقاب ) يستمد القائد قوتى......... التوبيخ الخصم
التعداد محذوف
3/ القوة الشرعيه. هنا يستمد الفرد قوتة......... بتنفيذها
اكتبي الكلام " لايقدم عقاب ولا ثواب.. فقط أوامر.
التعداد محذوف
4/ القوة التخصصية. فقط السطر الاول
5/ القوة المرجعيه.. فقط افهمي الكلام
6/ قوه المعلومات.. فهم الكلام
ـــــــــــــــــــــــــــــــ
توزيع القوه ( محذووووف)
ــــــــــــــــــ
القياده:
تعريف القياده: فقط السطرين .
والصفحة الثانيه .. هناك بعض الاختلاف.... مصادر متنوعه
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مناهج دراسة القياده
منهج السمات.. الصفات الشخصة
والكلام الي تحتة فهم ^^
والتعداد معانا .. الي بنهاية الصفحة
المنهج الموقفي.. ماذكرت الكلام الي تحته.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التطوير الفكري لمفهوم القياده
حركة الاداره العلمية
حركه العلاقات الانسانية
نموذج الاستمرارية في القياده
نموذج فيدلر
كلها محذووووووووووووووووووووووووووووووووفه
ــــــــــــــــــــــــــ
نموذج الشبكة الادارية... هنا فيها شوية حوسة لان في تعديل ب الكلام
خذي اول سطرين من الكلام..
ــــــــــــــــــــــــــــــ
هناك خمس انماط.. هنا التعديلات الي عدلتها الاستاذه..
1/ النمط القيادي ( 1 / 1 ) زي ماهيه ماغيرت فيه شي ويسمى ( القياده السلبية)
2 / النمط القيادي (9 / 1 ) تعديل خلية>>> ( 1 / 9 ) فهمتوو ويسمى ( القائد الاجتماعي)
3/ النمط القيادي ( 1 / 9 ) تعديل خلية ( 9 / 1 ) ويسمى ( الاداره التقليدية )
4 / النمط القيادي ( 5 / 5 ) ويسمى ( قياده التوازن )
5 / النمط القيادي ( 9 / 9 )
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
والباقي محذوووووووووووووف
وانتهى الفصل ولله الحمد
بنات ركزو كثير ب الانماط الخمسة
ــــــــــــــــــــــ