حبيبتي
انا مني عارفه اذا انا نفس محاضرتك او لا لكن في صفحة 182 اللي حذفتيها ركزت على وضوح الدور
في سؤالين اكدت عليهم
عكس وضوح الدور غموض الدور يعني ماتعرف ايش تخصصك ولا وظيفتك ولا شي
وفي السطر الثاني من يتحقق وضوح الدور ......... توقعات الاخرين عنه ( ممكن اختيارات )
بعدين كماله المتطلبات الاساسية
المشاركه
ابعاد تمكين العاملين : البعدين الرئيسين : البعد المهارى، البعد الاداري وفي 4 ابعاد بس( عناوين )
بعدين صفحة 186 نتائج التمكين بالنسبة للمنظمات و بالنسبة للافراد
وكمان من معوقات التمكين التخفيض التنظيمي ( اقلص دورك او انزلك في الوظيفه )
ونماذج التمكين محذوفه لاخر الفصل
ان شاء الله ما اكون ازعجتك