[خواطر برواز مكسور]

طيييييييييروا جيبوا كتاب السلوك التنظيمي وقلم او مرسام او ان شاء الله علبة بويه<<<هههه

دي آخر محاضرة للأستاذه العنود سلوووووووووك تنظيمي
بنرجع نأشر من أول الكتاب لأنها راجعت معانا
وأي شي عنده مهم تأكدوا تماما انو بالاختبار
يالله نبدأ بسم الله
ص24 صفات السلوك التنظيمي<<<مهم
ص25 آآآآآآآآخر 10 أسطر<<<<مهمه
ص26 كلها مـــــــــــــــهمه ماعدا آخر 5اسطر


ص33 آآآآآآآخر 3 اسطر<<<مهمه
ص34 و35<<<<كلها مهمـــــــــه
ص37 الادارة العلميه<<لازم نعرف العالم واش سوى وماهي الانتقادات الموجهه له
ص38 بعد أول 3 أسطر من عند كانت تلك الدراسات<<<مهمه نعرف فرضية المدرسه للعلاقات الانسانيه
ص39 أشروا معاي المهم بكتبته لكم
شستر بارناد في كتابه اداء المديرين استعرض حق ممارسة السلطة في المنظمات الانتاجيه.الاوامر التي تصدر من الادارة العليا قد لاتنفذ من قبل المرؤوسين لسببين ...............الى المستويات الاداريه
ومن عند دوجلاس مكريجر(بدون الأرقام) ......... الى والثانيه واي
ص40 <<<كلها مهمه
ص41 الجزأية التانيه معانا فقط اللي بكتبه
هربرت سيمون كتابه السلوك الاداري اتخذ من تحليل صناعة القرار مدخلا ....... الى هدف مشترك
هيرزبرج تحول في الفكر الاداري..... الى على انتاجيته
ص43 فقط معانا من رنسز ليكرت ..... الى اساس المشاركه<<دا المهم والباقي كمان تداكروه
ص44 الاتجاه التنظيمي<<مهم كله مع المستويات
ص52 فقط معانا التعداد الاول والرابع والخامس والسابع والاحد عشر والسادس عشر والسابع عشر<<<والباقي لأه
ص61 يكون السؤال
من مساهمات علم النفس(.......) او من مساهمات علم الاجتماع(,,,,,,,)
ص62 علم الاجتماع وعلم النفس الاجتماعي مهم
ص78 الشخصيه والرضا الوظيفي والاداء<<<مهم
ص91 قياس الاتجاهات محدوووووووووووووووووووووووووف
ص97 الفقرات 7و8و9 مو معانا
ص101 خصائص القيم<<<مهمه
ص108 الدوافع والحوافز<<<تعريفها مهم
ص110 انواع الحوافز<<مهم
ص111 آآآآآآآآآآآآآآآخر سطر من عند ألدرفر ضم .....الى الحاجات للنمو,,<<<فقط
ص112 جورج لتون اكد على المناخ التنظيمي<<<فقط
ص117 نظرية العاملين<< سؤال
-تعتبر نظرية العاملين نظرية أساسيه من نظريات نقطة تحول الدوافع(صح)
ص118 احفظوا الجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــدول
ص121 الجدول مهــــــــــم احفظووووووه يجي اختياري وصح وخطأ
ص122 نظرية الانجاز<<<مهمه
ص129 التطبيق العملي لنظريات الدوافع<<<مهم
ص130 سؤال
الأشخاص الذين لديهم حاجة للانجاز لايمكن استحدام النواحي الماديه كموجه لسلوكهم(صح)
ص132 رقم 3 و 4 مهم
سؤال ع رقم 4
هناك علاقة ايجابيه بين زيادة واجبات ومسؤوليات الموظف وسلوكه الايجابي(خطأ)
ص144 أثر الادراك على السلوك والاتجاهات<<<مهم
ص150 سؤال
- يعتبر المنهج التقليدي للتعلم ارتباطه بالتعليم ارتباط ضعيف(صح)
ص151 نموذج الاثر<<<مهم
الفصل التاسع
ص159 ديناميكية الجماعه <<معانا بس اللي اكتبه
آخر سطرين اللي هو التعريف من مجموعه ذات......الى على اهميته
ص160 خصائص الجماعه
محدودية الحجم - هدف مشترك- عوامل مشتركه- كيان مستقل- يتفاعل اعضاء الجماعه وجها لوجه - اعتراف متبادل بأهمية الدور الذي يلعبه كل عضو بالجماعه- يبرز من بين اعضاء الجماعه شخص ذو سمات معينه يكون هو القائد- تضع الجماعه اطارا معينا لسلوك اعضائها
ص161 تكوين الجماعه<<<محدوووووووووووووووف