وثالث رائد هو
3- ماكس ويبر او فيبر
مؤسس النموذج المثالي البيرو قراطي صاحب نظريه البيروقراطيه
وكان يهدف \
الى ايجاد نظام بيرو قراطي قائم على اساس هرمي تتسلسل به السلطه من القمه الى القاعده ويحقق اعلى قدر من الكفايه الانتاجيه ويعتمد على اجراءات وانظمه عمل محدده
يرى ان وجود الجهاز المثالي البيرو قراطي هو وسيله لرفع مستوى الكفاءه الانتاجيه ومن اهم سمات الجهاز البيروقراطي\
1-تقسيم العمل
2-ضروره الفصل بين الاعمال الموظف العامه والخاصه
3-لابد من اختيار الاكفاء لشغل الوظائف وان شغل للوظائف يقوم على اساس التعين وليس الترشيح
4-الترقيه تكون على اساس الاقدميه او الانجازاو الاثنين معا
5-الاجر والعلاوه هي مايطلبه الافراد من المنظمه لذا من الضروري مراقبتهم للتاكد من حسن ادائهم للعمل للحصول على الاجر
6-لابد من وجود عدد من القوانين والوائح والانظمه ولابد من الزام العاملين بتنفيذها كما هي ومعاقبتهم في حاله مخالفتها
| الانتقادات الموجه للمنهج البيرو قراطي \ |
1-الالتزام الحرفي بالانظمه والقوانين يضفي نوعا من الجمود على سلوك الموظفين
2-وجود انظمه واجراءات صارمه تدفع الافراد الى مقاومه اى نوع من انواع التغيير الذي ترغبه المنظمه
3-لجوء الافراد الى تجنب تحمل المسؤليه وتنفيذ الاعمال وفقا للانظمه والقوانين خوفا من العقوبه وعدم محاوله اكتشاف طرق جديده
4- اهمال الجوانب النفسيه والاجتماعيه والنظر للانسان كاله تدفع الافراد لخفض مستوى ادائهم وانخفاض حماسهم في العمل
5-فرض نظام الي على الافراد قد يدفعهم الى الاكتفاء بلاحد الادنى من الاداء