[مدمن شاهي...]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

شوفي اختي جامعية ... انا كانت مذاكرتي في هذه المادة كالتالي

أقرأها اول مرة وكأنها مجلة يعني كل معلومة اعتبرها معلومة جديده ومشوقة

طبعاً البابين الاخيرة اعمل لها قراءة سريعة بدون توقف لانها حشو كلام

بعدين ارجع اقرا الكتاب مرة ثانية واتخيل نفسي انا الموظف المطبق عليه هذا الكلام وبالمنطق ترسخ معاك المعلومة

اما المرة الثالثة فتكون ليلة الاختبار وتكون الطريقة كالتالي قراءة سريعة وتوقف عند المعلومات التي تشعري انها

موضع اسئلة مثل التعاريف او الفروقات ...إلخ

اهم شيء لاتحفظي وتجلسي تضيعي وقتك بالحفظ اهم شيء فهمك للمادة واستخدمي المنطق في حل الاسئلة

وخلي نفسك انتي الموظفة التي يتطبق عليها مفردات المنهج يعني استخدمي مخك التخيلي عشان توثقي المعلومة

وهذه بعض طرق الاسئلة

اسئلة موارد بشرية ( كده صيغة الاسئلة):

الادارة العلمية هي ادارة التي تركز على :

أ- الانسان يشبه الالي
ب- العلاقة الانسانية
ج- ان الانسان يعمل بالحركة والزمن
د- أ+ب ( الجواب )

س/ وظيفة الافراد :
أ- تركز على تعزيز روابط الانسانية
ب- من روادها العالم التون مايو
ج- هي وظيفة المدير التي يقوم به ( الجواب)
د- لاشي مما سبق

س/ تختلف ادارة الموارد البشرية عن ادارة الافراد في :
1- الفلسفه
2- الهدف
3- النشاط
4- كل مما ذكر


س/ ان عملية التخطيط الموارد البشرية لابد وان تكون في اطار عملية تخطيط الشاملة اهداف وعملية المنظمة ككل ؟ ( صح )
* من سلبيات المنهج الاجتماعي الفني ارتفاع التكلفة ( غلط)


ابشرك هذه الطريقة ماشي عليها في جميع المواد النظرية والحمدلله معدلي قريب من الفل مارك

انت اي مستوى الان؟؟
لان دفعتنا كانت دفعة10 والان حنا مستوى رابع!

اتمنى ان مشاركتي تقدم لك بعض المساعده في مذاكرتك لهذه المادة ...ودعواتك لنا ان نختبر اختبار مناطق بالرياض.